Analyysi artikkelista: Mehiläinen Länsi-Pohjassa on onnistuttu vähentämään työkyvyttömyyseläkkeelle jäämisiä
Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.
Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
- Gemini 3.1 Flash Lite60
- GPT-5.4 Mini62
- Mistral Small60
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
- Gemini 3.1 Flash Lite50
- GPT-5.4 Mini54
- Mistral Small50
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Artikkeli esittää yrityksen sisäiset työkykytoimet ratkaisuna laajempiin työelämän ikääntymis- ja jaksamisongelmiin. Lukijalle välittyy kuva, jossa työntekijän työuran jatkuminen on ensisijaisesti yrityksen joustavuuden ja aktiivisen seurannan ansiota, jättäen vähemmälle huomiolle julkisen terveydenhuollon tai laajemman työmarkkinapolitiikan roolin.
Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.
Kirjaudu sisään käyttääksesi tätä ominaisuutta.
Tämä on premium-ominaisuus. Osta krediittejä profiilisivulta.
ProfiilisivuArtikkeli on rakenteeltaan yksipuolinen, sillä se nojaa ainoastaan yrityksen johdon haastatteluihin. Vaikka aihe on positiivinen, kriittisen etäisyyden puute ja työntekijäkokemusten puuttuminen nostavat vinoumapisteitä.
Artikkeli käsittelee työelämän käytäntöjä yritystasolla. Ideologista suuntaa ei ole, vaan kyse on yrityksen viestinnällisestä onnistumisesta, jota media on raportoinut ilman vastapainoa.
Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin
- Työnantajan näkökulma työkykyjohtamiseen
- Taloudellinen säästö
Puolustetut tahot
Tekoäly lukee artikkelin ja hakee vertailutietoa. Tämä kestää yleensä 10–20 sekuntia.
Miten juttu suhteutuu todellisuuteen: onko luku iso vai tavanomainen, onko tämä poikkeus vai jatkuvaa, millä keinoilla lukijaa ohjataan — ja mitä jutussa jää kertomatta.
Tarkemmat havainnot
1 Mitä jätettiin kertomatta
- Vastakkainen näkökulma Työntekijöiden tai työterveydenhuollon riippumattoman tahon näkökulma puuttuu. — Lukija ei saa kuvaa siitä, miten järjestelyt toimivat käytännössä työntekijän arjessa.
- Tausta Laajempi vertailu muihin vastaaviin yrityksiin tai alan yleiseen tilanteeseen puuttuu. — Lukija ei voi arvioida, onko 150 000 euron säästö tai onnistumisprosentti poikkeuksellinen vai tavanomainen.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat
Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia
Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat
Luottamus yrityksen kykyyn hoitaa henkilöstöasioita vastuullisesti.
Koko juttu on rakennettu onnistumisen ja hyvien tulosten ympärille.
Tunnevetoaminen on maltillista ja liittyy yrityksen positiiviseen imagoon.
3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys
Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.
Otsikko vastaa ingressiä ja leipätekstiä.
- Gemini 3.1 Flash Lite10
- GPT-5.4 Mini8
- Mistral Small15
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Otsikko on informatiivinen ja tiivistää uutisen pääasian.
Otsikko on neutraali ja toteava.
- Gemini 3.1 Flash Lite10
- GPT-5.4 Mini12
- Mistral Small10
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Artikkeli ei sisällä vastakkainasettelua.
- Gemini 3.1 Flash Lite0
- GPT-5.4 Mini2
- Mistral Small5
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Artikkeli ei sisällä kansa-eliitti-asetelmaa.
4 Kuultiinko kohdetta
Ei kuultu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Työntekijöitä tai heidän edustajiaan ei ole kuultu, vaikka he ovat muutosten keskiössä.
5 JSN-arvio
JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta
Vahvuudet
- JO 7: Pyrkimys totuudenmukaiseen tiedonvälitykseen yrityksen antamien lukujen pohjalta.
Heikkoudet
- JO 21: Samanaikainen kuuleminen puuttuu – työntekijöiden näkökulma tai riippumaton asiantuntija-arvio puuttuu kokonaan.
6 Omaperäisyys
Artikkeli perustuu pitkälti yrityksen antamiin tietoihin ja haastatteluihin, eikä sisällä syvempää omaa taustatyötä.
7 Rivien välistä
Artikkeli esittää yrityksen sisäiset työkykytoimet ratkaisuna laajempiin työelämän ikääntymis- ja jaksamisongelmiin. Lukijalle välittyy kuva, jossa työntekijän työuran jatkuminen on ensisijaisesti yrityksen joustavuuden ja aktiivisen seurannan ansiota, jättäen vähemmälle huomiolle julkisen terveydenhuollon tai laajemman työmarkkinapolitiikan roolin.
Herää kysymys, miksi artikkelissa ei haastateltu yhtäkään työntekijää, joka on hyötynyt näistä järjestelyistä – heidän kokemuksensa toisi tarvittavaa inhimillistä näkökulmaa yrityksen esittämille luvuille.
Tämä on tekoälyn tulkintaa, ei mitattua dataa.
8 Tilastokytkos
- Gemini 3.1 Flash Lite60
- GPT-5.4 Mini61
- Mistral Small75
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Artikkeli esittää konkreettisia lukuja säästöistä ja eläköitymisestä, joiden suhteuttaminen alan yleiseen kehitykseen olisi perusteltua.
Hyödylliset tilastoaiheet
- työkyvyttömyyseläkkeiden kehitys sote-alalla
- työkyvyttömyysmaksujen rakenne
Suositellut lähteet
- Eläketurvakeskus
- Tilastokeskus
9 Ketkä saavat äänen
Julkinen rooli
Muut äänet
Henkilöt jotka saavat jutussa äänen ilman että heidän asemaansa kerrotaan.
Haluatko analysoida toisen uutisen?
analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.
Kokeile itse →