Analyysi artikkelista: Ikäsyrjintä | Hovioikeus: Huoltovarmuuskeskus syrji henkilöä iän perusteella irtisanoessaan hänet
Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.
Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
- Gemini 3.1 Flash Lite10
- GPT-5.4 Mini12
- Grok 4.325
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
- Gemini 3.1 Flash Lite98
- GPT-5.4 Mini93
- Grok 4.395
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Artikkeli vahvistaa kuvaa Huoltovarmuuskeskuksesta lainvastaisesti toimivana työnantajana, joka on käyttänyt työntekijän eläkeaikeita perusteena syrjivälle irtisanomiselle. Lukijalle välittyy selkeä viesti siitä, että organisaatiouudistukset eivät oikeuta työsyrjintään tai yt-neuvottelujen laiminlyöntiin.
Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.
Kirjaudu sisään käyttääksesi tätä ominaisuutta.
Tämä on premium-ominaisuus. Osta krediittejä profiilisivulta.
ProfiilisivuArtikkeli on pääosin faktapohjainen raportti oikeuden tuomiosta. Vinouma on hyvin vähäinen ja rajoittuu siihen, että se keskittyy vahvasti syrjityn osapuolen kokemukseen ja oikeuden päätökseen, mikä on kuitenkin uutisen luonteen mukaista.
Artikkeli raportoi oikeuden päätöksestä, eikä se ota kantaa poliittisiin kysymyksiin. Lukijan ajatus ei taivu vasemmalle tai oikealle, vaan pikemminkin oikeusvaltioperiaatteen ja työntekijän suojan puolelle.
Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin
- Irtisanotun työntekijän oikeusturva
- Työnantajan lainvastainen toiminta
Kritisoidut tahot
Tekoäly lukee artikkelin ja hakee vertailutietoa. Tämä kestää yleensä 10–20 sekuntia.
Miten juttu suhteutuu todellisuuteen: onko luku iso vai tavanomainen, onko tämä poikkeus vai jatkuvaa, millä keinoilla lukijaa ohjataan — ja mitä jutussa jää kertomatta.
Tarkemmat havainnot
1 Tunnevetoaminen ja tekniikat
Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia
Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat
Artikkeli herättää paheksuntaa työnantajan syrjivää toimintaa kohtaan.
Sanojen kuten 'syrjivästi' ja 'vailla perusteita' käyttö korostaa työnantajan virheellisyyttä.
Tunnevetoaminen on perusteltua, koska se pohjautuu oikeuden antamaan tuomioon, joka vahvistaa syrjinnän tapahtuneen.
2 Otsikkoanalyysi ja kärjistys
Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.
Otsikko vastaa täysin artikkelin sisältöä.
- Gemini 3.1 Flash Lite5
- GPT-5.4 Mini4
- Grok 4.310
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Otsikko on informatiivinen ja tiivistää uutisen ytimen.
Otsikko käyttää neutraalia kieltä kuvaamaan oikeuden päätöstä.
- Gemini 3.1 Flash Lite5
- GPT-5.4 Mini8
- Grok 4.310
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Artikkeli ei sisällä vastakkainasettelua, vaan raportoi oikeuden päätöksestä.
- Gemini 3.1 Flash Lite0
- GPT-5.4 Mini0
- Grok 4.35
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Artikkeli ei sisällä populistisia elementtejä.
3 Kuultiinko kohdetta
Kuultu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Huoltovarmuuskeskuksen näkökulma ja perustelut irtisanomiselle on tuotu esiin oikeudenkäynnin kautta.
4 JSN-arvio
JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta
Vahvuudet
- JO 11: Mielipiteet ja faktat erotettu selvästi.
- JO 7: Tiedot perustuvat oikeuden tuomioon.
- JO 7: Lähteet tarkistettu oikeuden päätöksestä.
Heikkoudet
Ei havaittuja heikkouksia.
5 Omaperäisyys
Uutinen perustuu julkiseen oikeuden päätökseen, mikä on tyypillistä uutisointia.
6 Rivien välistä
Artikkeli vahvistaa kuvaa Huoltovarmuuskeskuksesta lainvastaisesti toimivana työnantajana, joka on käyttänyt työntekijän eläkeaikeita perusteena syrjivälle irtisanomiselle. Lukijalle välittyy selkeä viesti siitä, että organisaatiouudistukset eivät oikeuta työsyrjintään tai yt-neuvottelujen laiminlyöntiin.
7 Ketkä saavat äänen
Julkinen rooli
Muut äänet
Henkilöt jotka saavat jutussa äänen ilman että heidän asemaansa kerrotaan.
Haluatko analysoida toisen uutisen?
analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.
Kokeile itse →