Analyysi artikkelista: Olympiakomitea | Olympiakomitea siirsi rattijuopumuksesta tuomitun Jaana Tullan pois johtotehtävistä
Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (2 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.
Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
- Gemini 3.1 Flash Lite15
- Mistral Small10
Yksi raadin jäsen ei vastannut — näytetty luku on keskiarvo 2 kielimallin äänestä.
Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
- Gemini 3.1 Flash Lite80
- Mistral Small85
Yksi raadin jäsen ei vastannut — näytetty luku on keskiarvo 2 kielimallin äänestä.
JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Artikkeli normalisoi tilanteen, jossa vakavasta rikoksesta tuomittu henkilö säilyttää työsuhteensa organisaatiossa, mutta siirtyy vähemmän näkyvään rooliin. Lukijalle välittyy kuva hallitusta prosessista, jossa seuraamukset on suhteutettu, vaikka rikkeen vakavuus ja työsuhteen jatkumisen eettisyys jäävätkin taustalle.
Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.
Kirjaudu sisään käyttääksesi tätä ominaisuutta.
Tämä on premium-ominaisuus. Osta krediittejä profiilisivulta.
ProfiilisivuArtikkeli on sävyltään neutraali ja raportoiva. Vinouma on vähäinen ja liittyy lähinnä siihen, että se keskittyy organisaation päätökseen eikä kyseenalaista työsuhteen jatkumista.
Artikkeli raportoi hallinnollisen päätöksen ilman ideologista kehystä tai pyrkimystä vaikuttaa lukijan mielipiteeseen. Kyseessä on vahtikoira-tyyppinen uutisointi organisaation sisäisestä ratkaisusta.
Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin
- Organisaation tekemä ratkaisu
Tekoäly lukee artikkelin ja hakee vertailutietoa. Tämä kestää yleensä 10–20 sekuntia.
Miten juttu suhteutuu todellisuuteen: onko luku iso vai tavanomainen, onko tämä poikkeus vai jatkuvaa, millä keinoilla lukijaa ohjataan — ja mitä jutussa jää kertomatta.
Tarkemmat havainnot
1 Mitä jätettiin kertomatta
- Tausta Artikkeli ei avaa, miksi työsuhde jatkuu tuomion jälkeen. — Lukija ei ymmärrä organisaation eettistä linjausta tai työlainsäädännön rajoitteita.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat
Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia
Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat
Artikkeli on asiallinen uutinen, joka ei pyri vetoamaan tunteisiin.
3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys
Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.
Otsikko vastaa täysin ingressiä ja leipätekstiä.
- Gemini 3.1 Flash Lite5
- Mistral Small15
Yksi raadin jäsen ei vastannut — näytetty luku on keskiarvo 2 kielimallin äänestä.
Otsikko on informatiivinen ja tiivistää uutisen ytimen.
Otsikko kuvaa tapahtuman neutraalisti ilman tunneadjektiiveja.
- Gemini 3.1 Flash Lite5
- Mistral Small5
Yksi raadin jäsen ei vastannut — näytetty luku on keskiarvo 2 kielimallin äänestä.
Artikkeli ei sisällä vastakkainasettelua.
- Gemini 3.1 Flash Lite0
- Mistral Small0
Yksi raadin jäsen ei vastannut — näytetty luku on keskiarvo 2 kielimallin äänestä.
Artikkeli ei sisällä kansa-eliitti-asetelmaa.
4 Kuultiinko kohdetta
Ei kuultu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Jaana Tulla on jutun kohde, mutta häneltä ei ole haettu kommenttia päätökseen.
5 JSN-arvio
JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta
Vahvuudet
- JO 11: Faktat ja päätökset erotettu selvästi.
- JO 15: Otsikko vastaa sisällön ydintä.
- JO 7: Lähteet ovat selkeitä ja uutinen on faktapohjainen.
Heikkoudet
- JO 21: Kohteen omaa ääntä tai kommenttia ei ole haettu.
- JO 21: Kohteen kuuleminen olisi ollut suotavaa, vaikka kyseessä onkin julkinen tuomio.
6 Omaperäisyys
Kyseessä on perusmuotoinen uutinen, joka perustuu organisaation tiedotteeseen.
7 Rivien välistä
Artikkeli normalisoi tilanteen, jossa vakavasta rikoksesta tuomittu henkilö säilyttää työsuhteensa organisaatiossa, mutta siirtyy vähemmän näkyvään rooliin. Lukijalle välittyy kuva hallitusta prosessista, jossa seuraamukset on suhteutettu, vaikka rikkeen vakavuus ja työsuhteen jatkumisen eettisyys jäävätkin taustalle.
Herää kysymys, miksi organisaatio on päätynyt ratkaisuun, jossa työsuhde jatkuu tuomion jälkeen – artikkeli ei avaa, onko kyseessä työlainsäädännöllinen välttämättömyys vai organisaation oma linjaus.
Tämä on tekoälyn tulkintaa, ei mitattua dataa.
8 Ketkä saavat äänen
Julkinen rooli
Muut äänet
Henkilöt jotka saavat jutussa äänen ilman että heidän asemaansa kerrotaan.
Haluatko analysoida toisen uutisen?
analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.
Kokeile itse →