Analyysi artikkelista: Škoda Transtechin muutosneuvottelut päätökseen − yli sata menettää työnsä
Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.
Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
- Gemini 3.1 Flash Lite30
- GPT-5.6 Luna35
- Mistral Small30
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
- Gemini 3.1 Flash Lite65
- GPT-5.6 Luna70
- Mistral Small65
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Artikkeli raportoi muutosneuvottelujen lopputuloksen yhtiön tiedotteen pohjalta. Lukijalle välittyy kuva hallitusta prosessista, jossa alkuperäistä arviota suuremmista vähennyksistä on tultu alaspäin, mutta työntekijöiden näkökulma ja irtisanomisten inhimilliset seuraukset jäävät yhtiön virallisen tiedotteen varjoon.
Asiallinen ja tiivis uutisraportti muutosneuvottelujen lopputuloksesta, joka nojaa vahvasti yhtiön tiedotteeseen.
Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.
Artikkeli on sävyltään neutraali, mutta lähteistys on yksipuolinen, sillä se nojaa vain yhtiön tiedotteeseen. Tämä on tyypillistä uutisoinnille, mutta jättää työntekijöiden näkökulman huomioimatta.
Artikkeli on neutraali uutisraportti yrityksen muutosneuvotteluista. Siinä ei ole ideologista kehystä, vaan se raportoi yrityksen ilmoittamat luvut ja johdon kommentit.
Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin
- Yhtiön johdon näkökulma päätöksen välttämättömyydestä
Puolustetut tahot
- Škoda Transtech Oy
Todellisuustarkistus
Tekoäly lukee artikkelin ja hakee vertailutietoa. Tämä kestää yleensä 10–20 sekuntia.
Miten juttu suhteutuu todellisuuteen: onko luku iso vai tavanomainen, onko tämä poikkeus vai jatkuvaa, millä keinoilla lukijaa ohjataan — ja mitä jutussa jää kertomatta.
Tarkemmat havainnot
1 Mitä jätettiin kertomatta
- Vastakkainen näkökulma Työntekijöiden tai heidän edustajiensa näkemys neuvottelujen lopputuloksesta puuttuu. — Lukija saa yksipuolisen kuvan neuvotteluprosessin kulusta ja lopputuloksen vaikutuksista henkilöstöön.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat
Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia
Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat
Työpaikkojen menettäminen aiheuttaa lukijassa huolta työntekijöiden toimeentulosta.
Toimitusjohtajan sitaatti pehmentää uutista ja inhimillistää yhtiön päätöstä.
Tunteisiin vetoaminen on maltillista ja liittyy suoraan uutisen aiheeseen, eli työpaikkojen menetykseen.
3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys
Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.
Otsikko vastaa ingressiä ja leipätekstiä: "yli sata menettää työnsä" täsmää lukuun 117.
- Gemini 3.1 Flash Lite5
- GPT-5.6 Luna5
- Mistral Small15
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Otsikko on toteava ja informatiivinen raportti tapahtumasta: "Škoda Transtechin muutosneuvottelut päätökseen − yli sata menettää työnsä".
- Gemini 3.1 Flash Lite10
- GPT-5.6 Luna10
- Mistral Small10
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Artikkeli on neutraali uutisraportti ilman vastakkainasettelua.
- Gemini 3.1 Flash Lite0
- GPT-5.6 Luna0
- Mistral Small0
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Ei populistisia elementtejä.
4 Kuultiinko kohdetta
Ei kuultu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Työntekijöiden edustajia ei ole kuultu. He olisivat voineet kommentoida neuvottelujen kulkua tai irtisanomisten vaikutuksia työyhteisöön.
5 JSN-arvio
JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta
Vahvuudet
- JO 7: Pyrkimys totuudenmukaiseen tiedonvälitykseen raportoimalla yhtiön tiedotteen luvut.
- JO 11: Tosiasiat ja yhtiön johdon mielipiteet on erotettu toisistaan.
Heikkoudet
- JO 21: Samanaikainen kuuleminen puuttuu; työntekijöiden edustajien ääntä ei ole haettu kommentoimaan lopputulosta.
6 Omaperäisyys
Artikkeli on suora referaatti yhtiön tiedotteesta ilman omaa taustoitusta tai lisähaastatteluja.
7 Rivien välistä
Artikkeli raportoi muutosneuvottelujen lopputuloksen yhtiön tiedotteen pohjalta. Lukijalle välittyy kuva hallitusta prosessista, jossa alkuperäistä arviota suuremmista vähennyksistä on tultu alaspäin, mutta työntekijöiden näkökulma ja irtisanomisten inhimilliset seuraukset jäävät yhtiön virallisen tiedotteen varjoon.
8 Tilastokytkos
Artikkeli sisältää konkreettisia lukuja (117 irtisanottua, 200 arvioitua), joiden taustoittaminen muun teollisuuden muutosneuvottelujen kontekstissa olisi mahdollista.
- Gemini 3.1 Flash Lite80
- GPT-5.6 Luna75
- Mistral Small80
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Hyödylliset tilastoaiheet
- muutosneuvottelujen lopputulokset 2024-2025
Suositellut lähteet
- Tilastokeskus
9 Ketkä saavat äänen
Julkinen rooli
Pelkkä nimi ei riitä taustan tutkimiseen.
Muut äänet
Henkilöt jotka saavat jutussa äänen ilman että heidän asemaansa kerrotaan.
Haluatko analysoida toisen uutisen?
analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.
Kokeile itse →