Analysoi Mediat Aiheet Koosta Päivän otos Palaute
← Etusivu

Analyysi artikkelista: SOK aloittaa suuret muutosneuvottelut – 130 tehtävää uhattuna

Yle Uutinen 18.8.2026
Pisteet
59
Versio 2.0 Laskettu raadin pisteistä

Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.

Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
Vinouma
45
  • Gemini 3.1 Flash Lite40
  • GPT-5.4 Mini45
  • Mistral Small60

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.

Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
JSN-laatu
52
  • Gemini 3.1 Flash Lite65
  • GPT-5.4 Mini52
  • Mistral Small50

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.

JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Tunnelma ja kehystys Tunnelma Huoli Kehystys Keskusta Tunnelma: tekoälyn arvio artikkelin tunnesävystä — millaisia tunteita artikkeli herättää, ei artikkelin aihetta. Kehystys: artikkelin näkökulmapainotus poliittisella akselilla. Ei tarkoita puoluekannatusta.

Artikkeli raportoi SOK:n muutosneuvotteluista yrityksen omaa tiedotetta mukaillen. Lukijalle välittyy kuva hallitusta ja suunnitelmallisesta prosessista, jossa teknologinen kehitys oikeuttaa työpaikkojen vähentämisen, vaikka työntekijöiden näkökulma jää puuttumaan.

Uutinen Yle Salla Vuolteenaho · 18.8.2026 Lue alkuperäinen artikkeli ↗

Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.

Artikkelin nakokulma: elinkeino

Artikkeli tarkastelee asiaa yrityksen ja sen johdon näkökulmasta.

45
/100
Kohtalainen vinouma
Vinoumapisteet (0-100)

Artikkeli nojaa vahvasti yrityksen tiedotteeseen. Vaikka aihe on neutraali, työntekijöiden äänen puuttuminen tekee siitä yksipuolisen.

Poliittinen kehystys Keskusta

Artikkeli on perusluonteeltaan neutraali uutinen yritystapahtumasta. Ideologista suuntaa ei ole, vaikka lähteistys onkin yrityspainotteinen.

Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin

  • Yritysjohdon näkemys muutoksen välttämättömyydestä

Puolustetut tahot

Tarkemmat havainnot

1 Mitä jätettiin kertomatta 1 kohtaa jätetty kertomatta
  • Vastakkainen näkökulma Työntekijöiden tai ammattiliittojen näkemys neuvotteluista puuttuu. — Lukija saa vain yrityksen version tapahtumista ilman kriittistä vastapainoa.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat 2 tekniikkaa, 2 tunnevetoamista

Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia

Valikoiva lähteiden käyttö Yrityksen näkökulman korostaminen

Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat

Huoli
Huoli

Työpaikkojen menetykseen liittyvä epävarmuus.

Konflikti- tai kriisikehys

Muutosneuvottelut kehystetään uhkana työtehtäville.

Tunnevetoaminen on vähäistä ja liittyy uutisen aiheeseen, eli työpaikkojen vähentämiseen.

3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys Tarkka, klikki 25/100, kärjistys 10

Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.

Otsikko vs. sisältö: Tarkka

Otsikko vastaa ingressiä ja leipätekstiä.

Klikkihoukutus: 25/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite25
  • GPT-5.4 Mini18
  • Mistral Small30

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.

Otsikko on informatiivinen, mutta käyttää hieman dramatisoivaa termiä 'uhattuna'.

Otsikon lataus: Neutraali

Otsikko on asiallinen ja kuvaa uutisen ytimen.

Kärjistys: 10/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite10
  • GPT-5.4 Mini15
  • Mistral Small10

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.

Ei vastakkainasettelua, vaikka aihe onkin työntekijöille kielteinen.

Populismi: 0/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite0
  • GPT-5.4 Mini0
  • Mistral Small0

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.

Ei populistisia elementtejä.

4 Kuultiinko kohdetta Ei kuultu

Ei kuultu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Työntekijöiden edustajia ei ole kuultu, vaikka he ovat muutosneuvottelujen osapuoli.

5 JSN-arvio 52/100 · 1 vahvuutta, 1 heikkoutta

JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta

52
/100 JSN-vaatimustenmukaisuus
Kohtalainen

Journalistin ohjeet →

Vahvuudet

  • JO 35: Olennainen asiavirhe on korjattu ja siitä on kerrottu yleisölle.

Heikkoudet

  • JO 21: Samanaikainen kuuleminen puuttuu; työntekijöiden tai heidän edustajiensa ääntä ei ole haettu.
6 Omaperäisyys 30/100
30/100 Kuinka paljon artikkeli tuo uutta sisältöä ja omaa analyysiä

Artikkeli perustuu lähes täysin yrityksen tiedotteeseen.

7 Rivien välistä 5 rakenteista havaintoa
Kenen etua ajaa? Kehystys palvelee SOK:n johtoa: muutosneuvottelut esitetään teknologisena välttämättömyytenä ja tehostamisena, mikä pehmentää irtisanomisten imagoa.
Mikä esitetään itsestäänselvyytenä Artikkeli olettaa, että digitaalisten työkalujen käyttöönotto vaatii automaattisesti työtehtävien lakkauttamista. ”konserni on toteuttanut S-ryhmän toimipaikkoihinsa runsaasti digitaaliaia työkaluja ja nyt seuraavan vaiheen vuoro”
Kuka toimii, kenen vastuu häivytetään Päätöksenteon vastuu häivytetään passiivilla ja yrityksen sisäisellä prosessilla. ”neuvottelujen seurauksena SOK lakkauttaa ja muuttaa työtehtäviä”
Kuka saa äänen Vain yrityksen johto pääsee ääneen, työntekijöiden tai heidän edustajiensa ääntä ei kuulu. ”kertoo SOK:n pääjohtaja Hannu Krook tiedotteessa”
Tunnelma Huoli

Artikkeli raportoi SOK:n muutosneuvotteluista yrityksen omaa tiedotetta mukaillen. Lukijalle välittyy kuva hallitusta ja suunnitelmallisesta prosessista, jossa teknologinen kehitys oikeuttaa työpaikkojen vähentämisen, vaikka työntekijöiden näkökulma jää puuttumaan.

Tekoälyn vapaa havainto

Herää kysymys, miksi työntekijöiden tai ammattiliittojen näkemystä ei ole haettu, vaikka kyseessä on suuri muutosneuvotteluprosessi.

Tämä on tekoälyn tulkintaa, ei mitattua dataa.

8 Ketkä saavat äänen Avaa nähdäksesi ketkä saavat jutussa äänen
Katso miten Yle kehystaa muita uutisia → Katso aiheen S-ryhmä laajempi kuva → Katso kirjoittajan Salla Vuolteenaho muut analyysit →
S-ryhmä SOK Hannu Krook työelämä talous
Lähteen asiasanat — median oma luokitus
  • elinkeinoelämä
  • muutosneuvottelut
  • SOK-konserni
  • kotimaa

Tiedot tästä analyysistä

Irtisanomiset tulevat SOK:n arvion mukaan [...143 sanaa...] Kyse on kuitenkin 130:stä työtehtävästä._

Sisältö haettu
18.8.2026

Haluatko analysoida toisen uutisen?

analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.

Kokeile itse →