Analyysi artikkelista: Bittiumin tytäryhtiö aloittaa muutosneuvottelut
Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.
Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
- Gemini 3.1 Flash Lite20
- GPT-5.6 Luna25
- Mistral Small20
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
- Gemini 3.1 Flash Lite75
- GPT-5.6 Luna72
- Mistral Small65
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Uutinen raportoi yrityksen muutosneuvotteluista keskittyen johdon tavoitteisiin kustannussäästöistä ja strategisesta suunnasta. Työntekijöiden näkökulma ja mahdolliset vaikutukset heidän toimeentuloonsa jäävät taustalle, kun fokus on yrityksen taloudellisessa tehokkuudessa.
Asiallinen ja tiivis uutinen yrityksen muutosneuvotteluista, joka välittää tarvittavat faktat neutraalisti.
Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.
Artikkeli on sävyltään neutraali ja noudattaa uutisen perusrakennetta. Vinouma on lievä ja johtuu ensisijaisesti siitä, että vain johdon näkökulma ja tavoitteet tulevat esiin, mikä on tyypillistä tämänkaltaisissa yritysuutisissa.
Artikkeli raportoi yritystapahtumasta ilman ideologista kehystä. Vaikka työntekijöiden ääni puuttuu, kyseessä on tavanomainen talousuutisointi, ei poliittinen kannanotto.
Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin
- Yritysjohdon näkökulma
- Taloudellinen tehokkuus
Todellisuustarkistus
Tekoäly lukee artikkelin ja hakee vertailutietoa. Tämä kestää yleensä 10–20 sekuntia.
Miten juttu suhteutuu todellisuuteen: onko luku iso vai tavanomainen, onko tämä poikkeus vai jatkuvaa, millä keinoilla lukijaa ohjataan — ja mitä jutussa jää kertomatta.
Tarkemmat havainnot
1 Mitä jätettiin kertomatta
- Asianosainen Työntekijöiden tai heidän edustajiensa näkökulma puuttuu. — Lukija ei saa kuvaa siitä, miten neuvottelut vaikuttavat henkilöstön arkeen tai miten he suhtautuvat tilanteeseen.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat
Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia
Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat
Artikkeli keskittyy taloudellisiin faktoihin ja yrityksen strategisiin tavoitteisiin.
Artikkeli ei käytä tunnevetoamisia, vaan pysyy asiallisessa ja toteavassa raportointityylissä.
3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys
Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.
Otsikko vastaa ingressiä ja leipätekstiä tarkasti.
- Gemini 3.1 Flash Lite5
- GPT-5.6 Luna0
- Mistral Small10
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Otsikko on informatiivinen ja kuvaa uutisen ytimen suoraan: "Bittiumin tytäryhtiö aloittaa muutosneuvottelut".
Otsikko on neutraali ja toteava, eikä sisällä latautuneita sanoja.
- Gemini 3.1 Flash Lite5
- GPT-5.6 Luna5
- Mistral Small5
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Artikkeli on neutraali ja asiallinen, eikä sisällä vastakkainasettelua.
- Gemini 3.1 Flash Lite0
- GPT-5.6 Luna0
- Mistral Small0
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Artikkeli ei sisällä kansa-eliitti-asetelmia.
4 Kuultiinko kohdetta
Ei kuultu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Työntekijöiden edustajia ei ole kuultu, vaikka he ovat muutosneuvottelujen kohde.
5 JSN-arvio
JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta
Vahvuudet
- JO 7: Pyrkimys totuudenmukaiseen tiedonvälitykseen — artikkeli esittää faktat selkeästi.
- JO 11: Mielipiteet erotettu faktoista — toimitusjohtajan sitaatti on selkeästi merkitty.
Heikkoudet
- JO 21: Samanaikainen kuuleminen puuttuu — työntekijöiden tai heidän edustajiensa näkemystä ei ole kysytty, vaikka kyseessä on merkittävä henkilöstövaikutus.
6 Omaperäisyys
Artikkeli perustuu todennäköisesti suoraan yrityksen tiedotteeseen, mikä on tyypillistä uutisoinnissa.
7 Rivien välistä
Uutinen raportoi yrityksen muutosneuvotteluista keskittyen johdon tavoitteisiin kustannussäästöistä ja strategisesta suunnasta. Työntekijöiden näkökulma ja mahdolliset vaikutukset heidän toimeentuloonsa jäävät taustalle, kun fokus on yrityksen taloudellisessa tehokkuudessa.
8 Ketkä saavat äänen
Julkinen rooli
Pelkkä nimi ei riitä taustan tutkimiseen.
Muut äänet
Henkilöt jotka saavat jutussa äänen ilman että heidän asemaansa kerrotaan.
Haluatko analysoida toisen uutisen?
analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.
Kokeile itse →