Analysoi Mediat Aiheet Koosta Päivän otos Palaute
← Etusivu

Analyysi artikkelista: Media | Yle kertoo aloittavansa muutosneuvottelut – ei tavoitella henkilöstövähennyksiä

Helsingin Sanomat Uutinen 26.9.2024
Pisteet
71
Versio 2.0 Composite-pisteet 0-100 yhdistää kuusi osamittaria (sisältö, omaperäisyys, JSN, vinouma, klikkikalu, polarisaatio) painokertoimilla. Versio 2.0, laskenta palvelimella.
Vinouma
30
Vinoumapisteet 0-100. 0 = neutraali, 100 = voimakkaasti vinoutunut. Mittaa puolueellisuutta, yksipuolisuutta ja tunnevetoamista. Paywall-rajatuista artikkeleista jätetään tyhjäksi.
JSN-laatu
90
Journalistin Ohjeiden noudattaminen 0-100. Arvioi artikkelin journalistista laatua JSN:n ohjeiston perusteella.
Tunnelma ja kehystys Tunnelma Asiapohjainen Kehystys Keskusta Tunnelma: tekoälyn arvio artikkelin tunnesävystä — millaisia tunteita artikkeli herättää, ei artikkelin aihetta. Kehystys: artikkelin näkökulmapainotus poliittisella akselilla. Ei tarkoita puoluekannatusta.

Artikkeli raportoi Ylen muutosneuvotteluista korostaen heti otsikossa, ettei henkilöstövähennyksiä tavoitella. Lukijalle välittyy rauhoitteleva viesti, jossa organisaation oma viestintä neuvottelujen luonteesta otetaan annettuna faktana.

Uutinen Helsingin Sanomat HS-tilaajille Rebekka Salmela · 26.9.2024 Lue alkuperäinen artikkeli ↗

Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.

Artikkelin nakokulma: viranomainen

Artikkeli raportoi organisaation tiedotteen pohjalta.

Maksumuurin takana — analyysi voi olla puutteellinen
30
/100
Kohtalainen vinouma
Vinoumapisteet (0-100)

Artikkeli on sävyltään neutraali, mutta nojaa täysin Ylen omaan tiedotteeseen. Koska kyseessä on lyhyt uutinen, tämä on tyypillistä, mutta se jättää tilaa vain yhdelle näkökulmalle.

Poliittinen kehystys Keskusta

Artikkeli on puhtaasti raportoiva ja neutraali. Siinä ei ole ideologista kehystä tai pyrkimystä vaikuttaa lukijan mielipiteeseen.

Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin

  • Ylen oma näkemys neuvottelujen tavoitteista

Tarkemmat havainnot

1 Mitä jätettiin kertomatta 1 kohtaa jätetty kertomatta
  • Tausta Muutosneuvottelujen taustoja tai syitä ei avata laajemmin. — Lukija ei saa kontekstia sille, miksi neuvottelut on aloitettu juuri nyt.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat 2 tekniikkaa

Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia

Kehystäminen Yksipuolinen lähteistys

Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat

Artikkeli on sävyltään asiallinen ja neutraali, eikä se sisällä tunteisiin vetoavia tekniikoita.

3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys Tarkka

Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.

Otsikko vs. sisältö: Tarkka

Otsikko vastaa ingressiä ja leipätekstiä tarkasti: "Yle kertoo aloittavansa muutosneuvottelut – ei tavoittele henkilöstövähennyksiä".

Klikkihoukutus: 0/100
Otsikon lataus: Neutraali

Otsikko on informatiivinen ja neutraali: "Yle kertoo aloittavansa muutosneuvottelut – ei tavoitella henkilöstövähennyksiä".

Kärjistys: 0/100

Artikkeli on täysin neutraali.

Populismi: 0/100

Artikkelissa ei ole populistisia elementtejä.

4 Kuultiinko kohdetta Ei sovellu

Ei sovellu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Artikkeli ei kritisoi ketään, joten vastineoikeutta ei tarvita.

5 JSN-arvio 90/100 · 2 vahvuutta, 1 heikkoutta

JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta

90
/100 JSN-vaatimustenmukaisuus
Hyvä

Journalistin ohjeet →

Vahvuudet

  • JO 7: Pyrkimys totuudenmukaiseen tiedonvälitykseen.
  • JO 11: Mielipiteet erotettu faktoista.

Heikkoudet

  • JO 12: Lähdekritiikki puuttuu, sillä artikkeli nojaa vain yhteen lähteeseen.
6 Omaperäisyys 30/100
30/100 Kuinka paljon artikkeli tuo uutta sisältöä ja omaa analyysiä

Artikkeli on suora referaatti Ylen tiedotteesta.

7 Rivien välistä 4 rakenteista havaintoa
Kenen etua ajaa? Yleisradio, sillä artikkeli välittää organisaation oman viestin neuvottelujen luonteesta ilman, että neuvottelujen tarvetta tai taustoja kyseenalaistetaan.
Mikä esitetään itsestäänselvyytenä Artikkeli olettaa, että muutosneuvottelut ovat vain hallinnollinen uudelleenjärjestely, eikä kyseenalaista neuvottelujen tarvetta. ”Neuvotteluissa pyritään keskittämään digitaalisen palvelukehityksen johtaminen”
Kuka toimii, kenen vastuu häivytetään Ylen päätöksentekoprosessi esitetään neutraalina ja hallittuna toimintana. ”Yle päätti maanantaisessa kokouksessaan aloittaa muutosneuvottelut”
Kuka saa äänen Artikkeli nojaa yksinomaan Ylen omaan tiedotteeseen. ”Yle tiedotti torstaina aloittavansa muutosneuvottelut.”

Artikkeli raportoi Ylen muutosneuvotteluista korostaen heti otsikossa, ettei henkilöstövähennyksiä tavoitella. Lukijalle välittyy rauhoitteleva viesti, jossa organisaation oma viestintä neuvottelujen luonteesta otetaan annettuna faktana.

8 Ketkä saavat äänen Avaa nähdäksesi ketkä saavat jutussa äänen
Katso miten Helsingin Sanomat kehystaa muita uutisia → Katso aiheen Yle laajempi kuva → Katso kirjoittajan Rebekka Salmela muut analyysit →
Yle Rebekka Salmela työelämä talous
Lähteen asiasanat — median oma luokitus
  • Kulttuuri

Tiedot tästä analyysistä

Muutosneuvottelujen piirissä on 209 henkilöä. [...75 sanaa...] tehtäviin ja rooleihin ovat mahdollisia.

Sisältö haettu
20.8.2026

Haluatko analysoida toisen uutisen?

analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.

Kokeile itse →