Analyysi artikkelista: Nordea suunnittelee mittavia henkilöstövähennyksiä, yhtenä syynä tekoäly
Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.
Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
- Gemini 3.1 Flash Lite45
- GPT-5.6 Luna38
- Mistral Small30
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
- Gemini 3.1 Flash Lite60
- GPT-5.6 Luna68
- Mistral Small65
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Artikkeli nojaa vahvasti yrityksen omaan tiedotteeseen, mikä luo yksipuolisen kehyksen. Vaikka sävy on neutraali, lähteiden valikoivuus ja vastanäkökulman puute kallistavat painotusta yrityksen tavoitteiden suuntaan.
Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.
Artikkeli nojaa vahvasti yrityksen omaan tiedotteeseen, mikä luo yksipuolisen kehyksen. Vaikka sävy on neutraali, lähteiden valikoivuus ja vastanäkökulman puute kallistavat painotusta yrityksen tavoitteiden suuntaan.
Artikkeli raportoi talousuutista yrityksen näkökulmasta ilman selkeää ideologista latausta. Vaikka irtisanomiset ovat poliittisesti arkaluontoisia, juttu pysyy vahtikoira-roolin rajoissa raportoimalla yrityksen ilmoituksen.
Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin
- Pankin näkökulma kustannustehokkuudesta
- Teknologian rooli välttämättömänä muutoksena
Puolustetut tahot
Todellisuustarkistus
Tekoäly lukee artikkelin ja hakee vertailutietoa. Tämä kestää yleensä 10–20 sekuntia.
Miten juttu suhteutuu todellisuuteen: onko luku iso vai tavanomainen, onko tämä poikkeus vai jatkuvaa, millä keinoilla lukijaa ohjataan — ja mitä jutussa jää kertomatta.
Tarkemmat havainnot
1 Mitä jätettiin kertomatta
- Vastakkainen näkökulma Työntekijöiden tai ammattiliittojen näkökulma puuttuu. — Lukija ei saa kuvaa irtisanomisten vaikutuksista työntekijöiden arkeen tai yhteiskuntaan.
- Tausta Pankin vahvan tuloksen ja irtisanomisten välinen ristiriita jää avaamatta. — Lukija ei ymmärrä irtisanomisten motiiveja suhteessa yrityksen taloudelliseen tilanteeseen.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat
Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia
Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat
Artikkeli korostaa teknologista kehitystä ja taloudellisia realiteetteja.
Artikkeli on sävyltään asiallinen ja raportoiva, eikä se pyri vetoamaan lukijan tunteisiin.
3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys
Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.
Otsikko vastaa ingressiä ja leipätekstiä tarkasti.
- Gemini 3.1 Flash Lite20
- GPT-5.6 Luna18
- Mistral Small20
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Otsikko on informatiivinen, mutta yhdistää irtisanomiset tekoälyyn, mikä lisää uutisarvoa.
Otsikko on asiallinen ja kuvaa uutisen ytimen ilman latautuneita sanoja.
- Gemini 3.1 Flash Lite10
- GPT-5.6 Luna12
- Mistral Small10
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Artikkeli on neutraali raportti ilman vastakkainasettelua.
- Gemini 3.1 Flash Lite0
- GPT-5.6 Luna3
- Mistral Small5
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Ei populistisia elementtejä.
4 Kuultiinko kohdetta
Ei kuultu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Nordea on irtisanomisten kohde, mutta työntekijöiden edustajia ei ole kuultu. He olisivat voineet kommentoida irtisanomisten inhimillisiä vaikutuksia tai neuvottelujen lähtökohtia.
5 JSN-arvio
JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta
Vahvuudet
- JO 7: Pyrkimys totuudenmukaiseen tiedonvälitykseen raportoimalla pörssitiedotteen luvut.
- JO 35: Olennainen asiavirhe on korjattu ja korjauksesta on kerrottu yleisölle.
Heikkoudet
- JO 21: Samanaikainen kuuleminen puuttuu; irtisanottavien työntekijöiden tai heidän edustajiensa ääntä ei kuulla.
6 Omaperäisyys
Juttu perustuu suoraan pörssitiedotteeseen ja STT:n raportointiin ilman omaa syventävää analyysia.
7 Rivien välistä
Herää kysymys, miksi Nordean vahva tulos ja irtisanomisten suhde osakkeenomistajien etuun jätetään mainitsematta, vaikka se voisi antaa lukijalle laajemman kuvan irtisanomisten motiiveista.
Tämä on tekoälyn tulkintaa, ei mitattua dataa.
8 Tilastokytkos
Artikkeli perustuu lukuihin (1 500 työntekijää, 150 miljoonaa euroa), joiden ristiintarkistus pörssitiedotteesta on olennaista.
- Gemini 3.1 Flash Lite85
- GPT-5.6 Luna78
- Mistral Small90
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Hyödylliset tilastoaiheet
- Nordean henkilöstömäärä ja tuloskehitys
- Pankkisektorin irtisanomiset Suomessa
Suositellut lähteet
- Nordea
- Tilastokeskus
9 Ketkä saavat äänen
Julkinen rooli
Pelkkä nimi ei riitä taustan tutkimiseen.
Muut äänet
Henkilöt jotka saavat jutussa äänen ilman että heidän asemaansa kerrotaan.
Haluatko analysoida toisen uutisen?
analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.
Kokeile itse →