Analyysi artikkelista: Rapalan toimitusjohtaja jättää tehtävänsä – vajaan kolmen vuoden pesti päättyi ”yhteisymmärryksessä”
Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.
Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
- Gemini 3.1 Flash Lite10
- GPT-5.6 Luna15
- Mistral Small10
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
- Gemini 3.1 Flash Lite95
- GPT-5.6 Luna90
- Mistral Small95
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Artikkeli raportoi toimitusjohtajan vaihdoksesta yrityksen tiedotteen pohjalta. Lukijalle välittyy kuva hallitusti hoidetusta muutoksesta, vaikka taustalla on yhtiön vaikea taloudellinen tilanne ja käynnissä olevat muutosneuvottelut.
Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.
Artikkeli on neutraali ja asiallinen uutinen. Vinoumapisteet ovat matalat, sillä kyseessä on tavanomainen yritysuutinen, vaikka se nojaakin vahvasti yhtiön omaan viestintään.
Artikkeli on neutraali yritysuutinen, joka ei ota kantaa poliittisiin kysymyksiin tai ideologioihin. Se raportoi tapahtuman hallitusti.
Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin
- Yhtiön hallituksen näkemys johdon vaihdoksesta
Todellisuustarkistus
Tekoäly lukee artikkelin ja hakee vertailutietoa. Tämä kestää yleensä 10–20 sekuntia.
Miten juttu suhteutuu todellisuuteen: onko luku iso vai tavanomainen, onko tämä poikkeus vai jatkuvaa, millä keinoilla lukijaa ohjataan — ja mitä jutussa jää kertomatta.
Tarkemmat havainnot
1 Mitä jätettiin kertomatta
- Tausta Muutosneuvottelujen ja toimitusjohtajan vaihdoksen välistä yhteyttä ei avata tarkemmin. — Lukija ei saa selkeää kuvaa siitä, onko johdon vaihdos suora seuraus yhtiön taloudellisista vaikeuksista.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat
Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia
Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat
Artikkeli ei sisällä tunnevetoamista.
3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys
Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.
Otsikko vastaa sisällön ydintietoa toimitusjohtajan vaihdoksesta.
- Gemini 3.1 Flash Lite5
- GPT-5.6 Luna5
- Mistral Small15
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Otsikko on informatiivinen ja neutraali: "Rapalan toimitusjohtaja jättää tehtävänsä – vajaan kolmen vuoden pesti päättyi ”yhteisymmärryksessä”".
- Gemini 3.1 Flash Lite5
- GPT-5.6 Luna5
- Mistral Small5
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Artikkeli ei sisällä vastakkainasettelua.
- Gemini 3.1 Flash Lite0
- GPT-5.6 Luna0
- Mistral Small0
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Artikkeli ei sisällä populistisia elementtejä.
4 Kuultiinko kohdetta
Ei sovellu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Artikkeli raportoi yrityksen sisäisestä johdon vaihdoksesta, ei kyseessä ole kritiikki ulkopuolista tahoa kohtaan.
5 JSN-arvio
JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta
Vahvuudet
- JO 7: Pyrkimys totuudenmukaiseen tiedonvälitykseen – artikkeli on päivitetty korjaamalla virheellinen tieto pestin kestosta.
- JO 11: Mielipiteet erotettu faktoista – artikkeli raportoi tapahtumat neutraalisti ilman toimittajan omia tulkintoja.
Heikkoudet
Ei havaittuja heikkouksia.
6 Omaperäisyys
Artikkeli perustuu lähes kokonaan yhtiön julkaisemaan tiedotteeseen.
7 Rivien välistä
Artikkeli raportoi toimitusjohtajan vaihdoksesta yrityksen tiedotteen pohjalta. Lukijalle välittyy kuva hallitusti hoidetusta muutoksesta, vaikka taustalla on yhtiön vaikea taloudellinen tilanne ja käynnissä olevat muutosneuvottelut.
8 Ketkä saavat äänen
Julkinen rooli
Pelkkä nimi ei riitä taustan tutkimiseen.
Muut äänet
Henkilöt jotka saavat jutussa äänen ilman että heidän asemaansa kerrotaan.
Haluatko analysoida toisen uutisen?
analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.
Kokeile itse →