Analysoi Mediat Aiheet Koosta Päivän otos Palaute
← Etusivu

Analyysi artikkelista: Suomen Yrittäjien kysely: Pienillä työpaikoilla työilmapiiri on hyvä

Yle Uutinen 3.8.2026
Pisteet
69
Versio 2.0 Composite-pisteet 0-100 yhdistää kuusi osamittaria (sisältö, omaperäisyys, JSN, vinouma, klikkikalu, polarisaatio) painokertoimilla. Versio 2.0, laskenta palvelimella.
Vinouma
30
Vinoumapisteet 0-100. 0 = neutraali, 100 = voimakkaasti vinoutunut. Mittaa puolueellisuutta, yksipuolisuutta ja tunnevetoamista. Paywall-rajatuista artikkeleista jätetään tyhjäksi.
JSN-laatu
80
Journalistin Ohjeiden noudattaminen 0-100. Arvioi artikkelin journalistista laatua JSN:n ohjeiston perusteella.
Tunnelma ja kehystys Tunnelma Ilo / innostus Kehystys Keskusta Tunnelma: tekoälyn arvio artikkelin tunnesävystä — millaisia tunteita artikkeli herättää, ei artikkelin aihetta. Kehystys: artikkelin näkökulmapainotus poliittisella akselilla. Ei tarkoita puoluekannatusta.

Artikkeli normalisoi pienen työyhteisön ylivertaisuutta työhyvinvoinnin lähteenä. Lukijalle välittyy kuva, jossa työntekijän viihtyminen on ensisijaisesti kiinni yhteisön koosta ja ilmapiiristä, jättäen palkkaukseen tai työehtoihin liittyvät rakenteelliset kysymykset taustalle.

Uutinen Yle Kirjaudu sisään Yle Tunnuksella nähdäksesi vastauksen. STT · 3.8.2026 Lue alkuperäinen artikkeli ↗

Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.

Artikkelin nakokulma: elinkeino

Artikkeli tarkastelee työelämää elinkeinoelämän etujärjestön näkökulmasta.

Maksumuurin takana — analyysi voi olla puutteellinen
30
/100
Kohtalainen vinouma
Vinoumapisteet (0-100)

Artikkeli on sävyltään neutraali, mutta nojaa yksinomaan yhden etujärjestön kyselyyn ja tulkintaan. Koska kyseessä on järjestön oma aineisto, tulosten esittäminen ilman ulkopuolista kommentointia luo lievän myönteisen painotuksen pienten yritysten eduksi.

Poliittinen kehystys Keskusta

Artikkeli raportoi kyselytuloksia ilman ideologista latausta. Vaikka se suosii pienten yritysten näkökulmaa, kyseessä on asiallinen uutisointi järjestön tiedotteesta, ei poliittinen kannanotto.

Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin

  • Pienten työpaikkojen työhyvinvoinnin erinomaisuus

Puolustetut tahot

  • Pienet työpaikat

Tarkemmat havainnot

1 Mitä jätettiin kertomatta 1 kohtaa jätetty kertomatta
  • Tausta Kyselyn tuloksia ei peilata laajempaan työelämätutkimukseen tai muiden tahojen näkemyksiin. — Lukija ei saa vertailukohtaa sille, onko tulos yleistettävissä vai onko kyseessä järjestön omaan intressiin sopiva valinta.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat 2 tekniikkaa, 2 tunnevetoamista

Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia

Valikoiva lähteiden käyttö Myönteinen kehystys

Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat

Ilo / innostus
Ilo / innostus

Artikkeli korostaa ilahduttavia tuloksia ja hyvää työilmapiiriä.

Positiivinen kehystys

Artikkeli keskittyy vain positiivisiin tuloksiin ja parannuksiin.

Tunnevetoaminen on maltillista ja liittyy suoraan kyselyn positiivisiin tuloksiin. Se ei vaikuta manipuloivalta, vaan pikemminkin järjestön tiedotteen sävyn välittämiseltä.

3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys Tarkka, klikki 10/100, populismi 10

Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.

Otsikko vs. sisältö: Tarkka

Otsikko vastaa ingressiä ja leipätekstiä tarkasti.

Klikkihoukutus: 10/100

Otsikko on informatiivinen ja tiivistää uutisen ytimen: "Suomen Yrittäjien kysely: Pienillä työpaikoilla työilmapiiri on hyvä".

Otsikon lataus: Neutraali

Otsikko on neutraali ja toteava.

Kärjistys: 0/100

Artikkelissa ei ole vastakkainasettelua tai me-ne-asetelmaa.

Populismi: 10/100

Artikkeli ei sisällä kansa-eliitti-asetelmaa.

4 Kuultiinko kohdetta Ei sovellu

Ei sovellu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Artikkeli raportoi kyselytuloksia, ei kritisoi ketään, joten vastineoikeutta ei tarvita.

5 JSN-arvio 80/100 · 3 vahvuutta, 1 heikkoutta

JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta

80
/100 JSN-vaatimustenmukaisuus
Hyvä

Journalistin ohjeet →

Vahvuudet

  • JO 11: Mielipiteet ja tulkinnat on selvästi osoitettu asiantuntijan sanomiksi.
  • JO 10: Lähde on nimetty ja kyselyn taustat (vastaajamäärä, ikäjakauma) on kerrottu.
  • JO 10: Lähde on selkeästi ilmoitettu.

Heikkoudet

  • JO 21: Vastakkaisia näkökulmia tai kriittistä analyysia kyselyn tuloksista ei ole haettu.
6 Omaperäisyys 30/100
30/100 Kuinka paljon artikkeli tuo uutta sisältöä ja omaa analyysiä

Artikkeli perustuu suoraan järjestön tiedotteeseen, eikä sisällä omaa taustoitusta tai riippumatonta analyysia.

7 Rivien välistä 3 rakenteista havaintoa
Kenen etua ajaa? Kehystys palvelee pienten yritysten työnantajakuvaa ja Suomen Yrittäjät -järjestöä, sillä se nostaa esiin pienten työpaikkojen vahvuuksia ja tyytyväisyyttä.
Mikä esitetään itsestäänselvyytenä Artikkeli olettaa, että työilmapiiri ja tiimihenki ovat objektiivisesti mitattavia ja vertailukelpoisia tekijöitä eri kokoisten yritysten välillä. ”Pienemmissä työpaikoissa asiat sujuvat erityisen hyvin.”
Kuka saa äänen Artikkeli antaa äänen vain etujärjestön asiantuntijalle, joka tulkitsee kyselyn tuloksia. ”asiantuntija Niko Nurmela Suomen Yrittäjistä sanoo tiedotteessa”
Tunnelma Ilo / innostus

Artikkeli normalisoi pienen työyhteisön ylivertaisuutta työhyvinvoinnin lähteenä. Lukijalle välittyy kuva, jossa työntekijän viihtyminen on ensisijaisesti kiinni yhteisön koosta ja ilmapiiristä, jättäen palkkaukseen tai työehtoihin liittyvät rakenteelliset kysymykset taustalle.

8 Tilastokytkos 50/100, 2 tilastoaihetta
50/100 Tekoäly tunnistaa missä artikkeli hyötyisi virallisten tilastojen ristiintarkistamisesta. Korkea pistemäärä = virallinen data toisi tärkeää kontekstia.

Artikkeli perustuu kyselytutkimukseen, jonka tuloksia voisi verrata virallisiin työolotutkimuksiin. Sitaatti: "Suomen Yrittäjien selvityksen mukaan työpaikoilla hyvä työilmapiiri ja tiimihenki vaikuttavat työssä viihtymiseen rahapalkkaa enemmän."

Hyödylliset tilastoaiheet

  • työhyvinvointi yrityskoossa
  • työelämän laatu Suomessa

Suositellut lähteet

  • Tilastokeskus
  • THL
Aiheet ja lähteet ovat tekoälyn ehdotuksia. Linkitys virallisten datojen pariin tulossa.
9 Ketkä saavat äänen Avaa nähdäksesi ketkä saavat jutussa äänen
Katso miten Yle kehystaa muita uutisia → Katso aiheen Suomen Yrittäjät laajempi kuva → Katso kirjoittajan STT muut analyysit →
Suomen Yrittäjät Niko Nurmela työelämä talous
Lähteen asiasanat — median oma luokitus
  • työelämä
  • työhyvinvointi
  • kotimaa

Tiedot tästä analyysistä

Alle kymmenen työntekijän työpaikat saivat [...89 sanaa...] työelämässä mukana olevaa 18–69-vuotiasta suomalaista.

Sisältö haettu
3.8.2026

Haluatko analysoida toisen uutisen?

analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.

Kokeile itse →