Analysoi Mediat Aiheet Politiikka Koosta Päivän otos Palaute
← Etusivu

Analyysi artikkelista: Rapalan uistintehtaalla on tehty jopa 38-vuotisia työuria – tuotannon siirto löisi ison loven Asikkalan työpaikkoihin

Yle Uutinen 5.10.2022
Pisteet
71
Versio 2.0 Laskettu raadin pisteistä

Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.

Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
Vinouma
35
  • Gemini 3.1 Flash Lite35
  • GPT-5.6 Luna35
  • Mistral Small30

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.

Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
JSN-laatu
75
  • Gemini 3.1 Flash Lite80
  • GPT-5.6 Luna75
  • Mistral Small70

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.

JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Tunnelma ja kehystys Tunnelma Huoli Kehystys Keskusta Tunnelma: tekoälyn arvio artikkelin tunnesävystä — millaisia tunteita artikkeli herättää, ei artikkelin aihetta. Kehystys: artikkelin näkökulmapainotus poliittisella akselilla. Ei tarkoita puoluekannatusta.

Artikkeli keskittyy muutosneuvottelujen aiheuttamaan inhimilliseen kriisiin ja työntekijöiden kokemaan järkytykseen. Vaikka yrityksen perustelut tuotannon keskittämiselle jäävät taustalle, lukijalle välittyy kuva työpaikkojen menetyksen aiheuttamasta paikallisesta epävarmuudesta ja pitkien työurien katkeamisesta.

Uutinen Yle Sini Ojanperä · 5.10.2022 Lue alkuperäinen artikkeli ↗

Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.

Artikkelin nakokulma: inhimillinen

Artikkeli katsoo tapahtumia työntekijöiden ja paikallisen yhteisön näkökulmasta.

35
/100
Kohtalainen vinouma
Vinoumapisteet (0-100)

Artikkeli on sävyltään asiallinen, mutta painottaa selkeästi työntekijöiden ja kunnan näkökulmaa. Yrityksen perustelut keskittämiselle puuttuvat, mikä tekee jutusta hieman yksipuolisen, mutta tämä on tyypillistä muutosneuvottelujen uutisoinnissa.

Poliittinen kehystys Keskusta

Artikkeli raportoi tapahtumasta vahtikoira-hengessä ja keskittyy inhimillisiin seurauksiin. Ideologista suuntaa ei välity, ja raportointi on tasapainoista uutisen genren puitteissa.

Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin

  • Työntekijöiden kokema järkytys
  • Paikallisen työllisyyden merkitys

Puolustetut tahot

  • Asikkalan työntekijät
Todellisuustarkistus

Tarkemmat havainnot

1 Mitä jätettiin kertomatta 1 kohtaa jätetty kertomatta
  • Tausta Yrityksen perustelut tuotannon siirrolle Pärnuun puuttuvat. — Lukija ei saa kokonaiskuvaa yrityksen taloudellisista tai strategisista syistä päätöksen takana.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat 2 tekniikkaa, 3 tunnevetoamista

Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia

Kehystäminen Inhimillistäminen

Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat

Huoli
Huoli

Työntekijöiden huoli toimeentulosta ja tulevaisuudesta.

Anekdootti / henkilökohtainen tarina

Käytetään pääluottamusmiehen kertomuksia valvotuista öistä kuvaamaan työyhteisön tilaa.

Tunnelman / paikan päältä -kuvaus

Kuvataan työntekijöiden järkytystä ja hiljaisuutta tehtaalla.

Tunteisiin vetoaminen on perusteltua uutisessa, joka käsittelee työpaikkojen menetystä ja ihmisten toimeentuloa.

3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys Tarkka, klikki 20/100, kärjistys 15

Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.

Otsikko vs. sisältö: Tarkka

Otsikko vastaa artikkelin sisältöä.

Klikkihoukutus: 20/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite20
  • GPT-5.6 Luna20
  • Mistral Small25

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.

Otsikko on informatiivinen ja kuvaa jutun ytimen, mutta käyttää hieman dramatisoivaa ilmaisua "löisi ison loven".

Otsikon lataus: Neutraali

Otsikko on asiallinen ja kuvaa tilanteen ilman latautuneita termejä.

Kärjistys: 15/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite15
  • GPT-5.6 Luna15
  • Mistral Small20

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.

Ei merkittävää vastakkainasettelua, vaikka työnantaja ja työntekijät ovat eri asemissa.

Populismi: 5/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite5
  • GPT-5.6 Luna5
  • Mistral Small0

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.

Ei populistista kehystä.

4 Kuultiinko kohdetta Ei kuultu

Ei kuultu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Yrityksen johtoa ei ole kuultu jutussa, vaikka he ovat päätöksen takana.

5 JSN-arvio 75/100 · 2 vahvuutta, 1 heikkoutta

JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta

75
/100 JSN-vaatimustenmukaisuus
Hyvä

Journalistin ohjeet →

Vahvuudet

  • JO 7: Pyrkimys totuudenmukaiseen tiedonvälitykseen tapahtumista.
  • JO 11: Mielipiteet ja faktat erotettu toisistaan.

Heikkoudet

  • JO 21: Yrityksen johdon näkökulma ja perustelut puuttuvat, mikä on tyypillistä uutisoinnin alkuvaiheessa.
6 Omaperäisyys 50/100
50/100 Kuinka paljon artikkeli tuo uutta sisältöä ja omaa analyysiä

Perusraportointia muutosneuvotteluista ilman erityistä uutta analyysia.

7 Rivien välistä 5 rakenteista havaintoa
Kenen etua ajaa? Kehystys palvelee paikallista työyhteisöä ja kuntaa nostamalla esiin inhimilliset seuraukset ja työntekijöiden pitkät työurat, mikä korostaa yrityksen päätöksen sosiaalista vaikutusta.
Pelissä Yrityksen kilpailukyky vs. paikallinen työllisyys. Juttu käsittelee pääosin jälkimmäistä, työntekijöiden ja kunnan näkökulmasta.
Mikä esitetään itsestäänselvyytenä Artikkeli olettaa, että tuotannon siirto on ensisijaisesti negatiivinen tapahtuma paikalliselle yhteisölle. ”tuotannon siirto löisi ison loven Asikkalan työpaikkoihin”
Kuka toimii, kenen vastuu häivytetään Yrityksen päätöksentekoprosessi kuvataan ulkoisena, työntekijöihin kohdistuvana voimana. ”Rapala ilmoitti tiistaina käynnistävänsä muutosneuvottelut”
Kuka saa äänen Työntekijöiden ääni kuuluu pääluottamusmiehen kautta, kun taas yrityksen johto ei saa suoraa ääntä. ”Rapalan ja Marttiinin pääluottamusmiehen Hannu Kolehmaisen mukaan työnantaja kertoi aikeistaan”
Tunnelma Huoli

Artikkeli keskittyy muutosneuvottelujen aiheuttamaan inhimilliseen kriisiin ja työntekijöiden kokemaan järkytykseen. Vaikka yrityksen perustelut tuotannon keskittämiselle jäävät taustalle, lukijalle välittyy kuva työpaikkojen menetyksen aiheuttamasta paikallisesta epävarmuudesta ja pitkien työurien katkeamisesta.

8 Ketkä saavat äänen Avaa nähdäksesi ketkä saavat jutussa äänen
Katso miten Yle kehystaa muita uutisia → Katso aiheen talous laajempi kuva → Katso kirjoittajan Sini Ojanperä muut analyysit →
talous työelämä Hannu Kolehmainen Rinna Ikola-Norrbacka Asikkala Vääksy Pärnu Rapala VMC
Lähteen asiasanat — median oma luokitus
  • muutosneuvottelut
  • kotimaa
  • Asikkala
  • Vääksy
  • uistimet
  • Urheiluvälineiden valmistus
  • Rapala Normark
  • Päijät-Häme

Tiedot tästä analyysistä

Jos Rapala keskittää tuotantonsa Pärnuun, [...174 sanaa...] yksi suurimmista työllistävistä yrityksistä Asikkalassa.

Sisältö haettu
2.9.2026

Haluatko analysoida toisen uutisen?

analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.

Kokeile itse →