Analyysi artikkelista: Oululaisen Fingersoftin kokeilussa töitä tehdään 80 prosenttia, mutta palkkaa saa 90 prosenttia
Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.
Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
- Gemini 3.1 Flash Lite20
- GPT-5.4 Mini18
- Mistral Small10
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
- Gemini 3.1 Flash Lite95
- GPT-5.4 Mini90
- Mistral Small90
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Artikkeli normalisoi työajan lyhentämistä ja esittää sen win-win-tilanteena, jossa tuottavuus säilyy ja elämänlaatu paranee. Lukijalle välittyy kuva edistyksellisestä yrityskulttuurista, jossa työnantaja kantaa vastuuta työntekijöiden jaksamisesta.
Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.
Kirjaudu sisään käyttääksesi tätä ominaisuutta.
Tämä on premium-ominaisuus. Osta krediittejä profiilisivulta.
ProfiilisivuArtikkeli on sävyltään myönteinen ja keskittyy kokeilun hyötyihin. Se ei sisällä kriittisiä ääniä tai haasteita, mutta aihepiiri huomioiden tämä on ymmärrettävää.
Artikkeli käsittelee työelämän kehittämistä neutraalisti. Se ei ota kantaa poliittisiin työmarkkinakysymyksiin, vaan raportoi yrityskohtaisesta kokeilusta.
Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin
- Työaikakokeilun hyödyt työntekijän jaksamiselle ja elämänlaadulle.
Puolustetut tahot
Tekoäly lukee artikkelin ja hakee vertailutietoa. Tämä kestää yleensä 10–20 sekuntia.
Miten juttu suhteutuu todellisuuteen: onko luku iso vai tavanomainen, onko tämä poikkeus vai jatkuvaa, millä keinoilla lukijaa ohjataan — ja mitä jutussa jää kertomatta.
Tarkemmat havainnot
1 Tunnevetoaminen ja tekniikat
Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia
Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat
Toivo paremmasta jaksamisesta ja elämänlaadusta.
Luottamus työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen.
Kokeilu esitetään ratkaisuna ruuhkavuosien haasteisiin.
Tunnevetoaminen on maltillista ja perustuu haastateltavien henkilökohtaisiin kokemuksiin ruuhkavuosista.
2 Otsikkoanalyysi ja kärjistys
Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.
Otsikko vastaa jutun sisältöä.
- Gemini 3.1 Flash Lite10
- GPT-5.4 Mini8
- Mistral Small15
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Otsikko on informatiivinen ja tiivistää kokeilun ytimen.
Otsikko on asiallinen ja kuvaileva.
- Gemini 3.1 Flash Lite5
- GPT-5.4 Mini5
- Mistral Small5
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Ei vastakkainasettelua.
- Gemini 3.1 Flash Lite0
- GPT-5.4 Mini0
- Mistral Small0
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Ei populistisia elementtejä.
3 Kuultiinko kohdetta
Ei sovellu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Ei nimettyä kritiikin kohdetta.
4 JSN-arvio
JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta
Vahvuudet
- JO 7: Pyrkimys totuudenmukaiseen tiedonvälitykseen.
- JO 11: Mielipiteet erotettu faktoista.
Heikkoudet
Ei havaittuja heikkouksia.
5 Omaperäisyys
Työaikakokeilut ovat ajankohtainen aihe, mutta juttu on perusmuotoinen uutinen.
6 Rivien välistä
Artikkeli normalisoi työajan lyhentämistä ja esittää sen win-win-tilanteena, jossa tuottavuus säilyy ja elämänlaatu paranee. Lukijalle välittyy kuva edistyksellisestä yrityskulttuurista, jossa työnantaja kantaa vastuuta työntekijöiden jaksamisesta.
Herää kysymys, onko kokeilun taustalla myös tarve erottua kilpailluilla pelialan työmarkkinoilla rekrytointivalttina, vaikka tätä ei suoraan mainita.
Tämä on tekoälyn tulkintaa, ei mitattua dataa.
7 Ketkä saavat äänen
Julkinen rooli
Muut äänet
Henkilöt jotka saavat jutussa äänen ilman että heidän asemaansa kerrotaan.
Haluatko analysoida toisen uutisen?
analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.
Kokeile itse →