Analyysi artikkelista: Vääpeli piti omaa lomaa ja höyläsi valtion pankkikorttia karaokebaareissa: rikostuomio ja potkut
Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.
Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
- Gemini 3.1 Flash Lite10
- GPT-5.4 Mini18
- Grok 4.325
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
- Gemini 3.1 Flash Lite95
- GPT-5.4 Mini90
- Grok 4.395
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Artikkeli normalisoi Puolustusvoimien sisäisen kurinpidon ja irtisanomisprosessin julkisen käsittelyn. Lukijalle välittyy kuva, jossa yksilön toistuva piittaamattomuus johtaa väistämättä työsuhteen päättymiseen, mikä vahvistaa luottamusta viranomaisen kykyyn valvoa omaa henkilöstöään.
Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.
Kirjaudu sisään käyttääksesi tätä ominaisuutta.
Tämä on premium-ominaisuus. Osta krediittejä profiilisivulta.
ProfiilisivuArtikkeli on pääosin neutraali ja raportoiva. Vinouma on hyvin vähäinen ja liittyy lähinnä siihen, että Puolustusvoimien näkökulma ja asiakirjat dominoivat kerrontaa.
Artikkeli ei ota kantaa poliittisiin kysymyksiin, vaan raportoi yksittäisestä rikosoikeudellisesta tapauksesta. Lukijan ajatus ei taivu poliittiseen suuntaan.
Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin
- Puolustusvoimien näkökulma irtisanomisen välttämättömyydestä.
Kritisoidut tahot
- Vääpeli
Tekoäly lukee artikkelin ja hakee vertailutietoa. Tämä kestää yleensä 10–20 sekuntia.
Miten juttu suhteutuu todellisuuteen: onko luku iso vai tavanomainen, onko tämä poikkeus vai jatkuvaa, millä keinoilla lukijaa ohjataan — ja mitä jutussa jää kertomatta.
Tarkemmat havainnot
1 Tunnevetoaminen ja tekniikat
Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia
Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat
Vääpelin toistuvaa väärinkäytöstä ja piittaamattomuutta kohtaan.
Sanojen kuten 'törttöily' ja 'höyläsi' käyttö luo negatiivista sävyä.
Tunnevetoaminen on maltillista ja perustuu vääpelin omiin tekoihin, jotka ovat luonnostaan paheksuttavia.
2 Otsikkoanalyysi ja kärjistys
Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.
Otsikko vastaa artikkelin sisältöä täsmällisesti.
- Gemini 3.1 Flash Lite30
- GPT-5.4 Mini42
- Grok 4.345
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Otsikko tiivistää jutun ytimen, mutta käyttää värikästä kieltä houkutellakseen lukijoita.
Otsikko on informatiivinen ja kuvaa tapahtumat suoraan ilman latautuneita adjektiiveja.
- Gemini 3.1 Flash Lite5
- GPT-5.4 Mini8
- Grok 4.315
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Artikkelissa ei ole vastakkainasettelua, vaan se raportoi viranomaisprosessista.
- Gemini 3.1 Flash Lite0
- GPT-5.4 Mini0
- Grok 4.35
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.
Artikkeli ei sisällä populistisia rakenteita.
3 Kuultiinko kohdetta
Kuultu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Vääpelin selitys on tuotu esiin, vaikka hän ei olekaan pääosassa.
4 JSN-arvio
JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta
Vahvuudet
- JO 11: Faktiat ja tapahtumat on erotettu selkeästi.
- JO 10: Lähteet (asiakirjat, käräjäoikeus) on mainittu.
- JO 10: Lähteet on ilmoitettu asianmukaisesti.
Heikkoudet
Ei havaittuja heikkouksia.
5 Omaperäisyys
Kyseessä on perinteinen rikosuutinen, joka perustuu julkisiin asiakirjoihin.
6 Rivien välistä
Artikkeli normalisoi Puolustusvoimien sisäisen kurinpidon ja irtisanomisprosessin julkisen käsittelyn. Lukijalle välittyy kuva, jossa yksilön toistuva piittaamattomuus johtaa väistämättä työsuhteen päättymiseen, mikä vahvistaa luottamusta viranomaisen kykyyn valvoa omaa henkilöstöään.
7 Ketkä saavat äänen
Julkinen rooli
Muut äänet
Henkilöt jotka saavat jutussa äänen ilman että heidän asemaansa kerrotaan.
Haluatko analysoida toisen uutisen?
analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.
Kokeile itse →