← Etusivu

Analyysi artikkelista: Sitra aloittaa muutosneuvottelut

Ilta-Sanomat Uutinen 10.9.2026
Pisteet
72
Versio 2.0 Laskettu raadin pisteistä

Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.

Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.

Vinouma
30
  • Gemini 3.1 Flash Lite20
  • GPT-5.6 Luna35
  • Mistral Small30

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.

Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.

JSN-laatu
70
  • Gemini 3.1 Flash Lite70
  • GPT-5.6 Luna70
  • Mistral Small65

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.

JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.

Tunnelma ja kehystys Tunnelma – Kehystys Keskusta Tunnelma: tekoälyn arvio artikkelin tunnesävystä — millaisia tunteita artikkeli herättää, ei artikkelin aihetta. Kehystys: artikkelin näkökulmapainotus poliittisella akselilla. Ei tarkoita puoluekannatusta.

Artikkeli raportoi Sitran henkilöstövähennykset organisaation omien strategisten tavoitteiden kautta. Lukijalle välittyy kuva hallitusta ja välttämättömästä prosessista, jossa työntekijöiden ääni jää kuulumattomiin ja keskittyy vain johdon perusteluihin.

Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.

Artikkelin nakokulma: rakenteellinen

Artikkeli tarkastelee organisaation strategista muutosta rakenteellisesta näkökulmasta.

30
/100
Kohtalainen vinouma
Vinoumapisteet (0-100)

Artikkeli on sävyltään neutraali, mutta lähteistys on yksipuolinen, sillä se nojaa vain johdon tiedotteeseen. Tämä on tyypillistä uutisoinnille, mutta jättää työntekijöiden näkökulman huomioimatta.

Poliittinen kehystys Keskusta

Artikkeli raportoi taloudellisesta prosessista neutraalisti. Siinä ei ole ideologista kehystä, vaan kyseessä on perinteinen uutisointi organisaation muutoksesta.

Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin

  • Johdon strategiset perustelut

Puolustetut tahot

Todellisuustarkistus
Ketkä saavat äänen Jutussa haastatellut ja lainatut henkilöt sekä heidän julkinen roolinsa

Tarkemmat havainnot

1 Mitä jätettiin kertomatta 1 kohtaa jätetty kertomatta
  • Vastakkainen näkökulma Työntekijöiden tai henkilöstön edustajien näkökulma puuttuu. — Lukija ei saa kuvaa neuvottelujen vaikutuksista työntekijöihin.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat 2 tekniikkaa

Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia

Kehystäminen Valikoiva lähteiden käyttö

Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat

Artikkeli on asiallinen ja vapaa tunnevetoamisesta.

3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys Tarkka, klikki 5/100, kärjistys 5

Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.

Otsikko vs. sisältö: Tarkka

Otsikko vastaa artikkelin sisältöä.

Klikkihoukutus: 5/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite5
  • GPT-5.6 Luna5
  • Mistral Small10

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.

Otsikko on suora ja informatiivinen.

Otsikon lataus: Neutraali

Otsikko toteaa tapahtuman ilman latautuneita sanoja.

Kärjistys: 5/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite5
  • GPT-5.6 Luna5
  • Mistral Small10

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.

Ei vastakkainasettelua.

Populismi: 0/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite0
  • GPT-5.6 Luna0
  • Mistral Small0

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.

Ei populistisia elementtejä.

4 Kuultiinko kohdetta Ei kuultu

Ei kuultu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Henkilöstöä tai heidän edustajiaan ei ole kuultu.

5 JSN-arvio 70/100 · 2 vahvuutta, 1 heikkoutta

JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta

70
/100 JSN-vaatimustenmukaisuus
Hyvä

Journalistin ohjeet →

Vahvuudet

  • JO 7: Pyrkimys totuudenmukaiseen tiedonvälitykseen.
  • JO 15: Otsikolla on kate jutun sisällössä.

Heikkoudet

  • JO 21: Samanaikainen kuuleminen puuttuu, työntekijöiden ääntä ei ole haettu.
6 Omaperäisyys 40/100
40/100 Kuinka paljon artikkeli tuo uutta sisältöä ja omaa analyysiä

Artikkeli perustuu lähes täysin Sitran omaan tiedotteeseen.

7 Rivien välistä 4 rakenteista havaintoa
Kenen etua ajaa? Artikkelin kehystys palvelee Sitran johtoa, sillä se esittää henkilöstövähennykset strategisena uudistumisena ilman, että työntekijöiden näkökulmaa tai neuvottelujen inhimillisiä vaikutuksia avataan.
Mikä esitetään itsestäänselvyytenä Artikkeli olettaa, että organisaation uudistuminen vaatii automaattisesti henkilöstövähennyksiä. ”Kun kiritämme Suomea uudistumaan, Sitran on uudistuttava myös itse”
Kuka toimii, kenen vastuu häivytetään Päätöksentekijä (Sitra/johto) on aktiivinen toimija, mutta vähennysten kohteeksi joutuvien työntekijöiden toimijuus on täysin häivytetty. ”Tavoitteena on vähentää 11 henkilötyövuotta”
Kuka saa äänen Vain johdon ääni pääsee kuuluviin, työntekijöiden näkemys puuttuu. ”Sitran yliasiamies Atte Jääskeläinen sanoo tiedotteessa”

Artikkeli raportoi Sitran henkilöstövähennykset organisaation omien strategisten tavoitteiden kautta. Lukijalle välittyy kuva hallitusta ja välttämättömästä prosessista, jossa työntekijöiden ääni jää kuulumattomiin ja keskittyy vain johdon perusteluihin.

Katso miten Ilta-Sanomat kehystaa muita uutisia → Katso aiheen talous laajempi kuva → Katso kirjoittajan Perttu Pitkänen muut analyysit →
Lähteen asiasanat — median oma luokitus
  • Taloussanomat

Tiedot tästä analyysistä

Sitra aloittaa laajat muutosneuvottelut. Tavoitteena [...105 sanaa...] toiminnoista vähennettiin 40 prosenttia henkilöstöstä.

Sisältö haettu
11.9.2026

Mitä muut mediat kirjoittavat?

Hae aihetta kaikista medioista kerralla tai poimi median etusivulta jutut, jotka haluat analysoida.

Koosta artikkeleita →

Tai analysoi yksittäinen uutinen osoitteella