Analysoi Mediat Aiheet Koosta Päivän otos Palaute
← Etusivu

Analyysi artikkelista: Potilastietoja aiemmassa työssään urkkinut sihteeri sai potkut – hyvinvointialue voitti oikeuskiistan

Yle Uutinen 18.6.2026
Pisteet
81
Versio 2.0 Laskettu raadin pisteistä

Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.

Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
Vinouma
25
  • Gemini 3.1 Flash Lite15
  • GPT-5.4 Mini35
  • Grok 4.325

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.

Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
JSN-laatu
95
  • Gemini 3.1 Flash Lite95
  • GPT-5.4 Mini92
  • Grok 4.395

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.

JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Tunnelma ja kehystys Tunnelma Realismi Kehystys Keskusta Tunnelma: tekoälyn arvio artikkelin tunnesävystä — millaisia tunteita artikkeli herättää, ei artikkelin aihetta. Kehystys: artikkelin näkökulmapainotus poliittisella akselilla. Ei tarkoita puoluekannatusta.

Artikkeli normalisoi työnantajan vahvaa roolia työsuhteen päättämisessä, kun kyseessä on arkaluonteisten tietojen käsittely. Vaikka työntekijän irtisanoutumisen taustalla ollut työnantajan antama virheellinen tieto tuodaan esiin, oikeuden päätös painottaa työnantajan luottamusta ja työntekijän aiempaa rikosta, mikä ohjaa lukijaa hyväksymään irtisanomisen välttämättömänä seurauksena.

Uutinen Yle Carolus Manninen · 18.6.2026 Lue alkuperäinen artikkeli ↗

Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.

Artikkelin nakokulma: rakenteellinen

Artikkeli tarkastelee työsuhdetta ja irtisanomista oikeudellisesta ja hallinnollisesta näkökulmasta.

25
/100
Vähäinen vinouma
Vinoumapisteet (0-100)

Artikkeli on asiallinen, mutta painottaa oikeuden päätöksen perusteluja työnantajan näkökulmasta. Vaikka työntekijän kanta tuodaan esiin, oikeuden päätös ja työnantajan argumentit dominoivat tekstin rakennetta.

Poliittinen kehystys Keskusta

Artikkeli raportoi oikeuden päätöksestä neutraalisti. Lukijan ajatus ei taivu selvästi kumpaankaan suuntaan, vaan artikkeli kuvaa oikeusprosessin lopputulosta.

Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin

  • Työnantajan oikeus irtisanoa työntekijä luottamuspulan perusteella.

Tarkemmat havainnot

1 Tunnevetoaminen ja tekniikat 2 tekniikkaa, 1 tunnevetoamista

Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia

Kehystäminen Valikoiva lähteiden käyttö

Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat

Realismi
Realismi

Artikkeli vetoaa oikeudellisiin realiteetteihin ja työnantajan luottamukseen.

Artikkeli on sävyltään neutraali ja asiallinen, eikä käytä manipuloivia tunnevetoamisia.

2 Otsikkoanalyysi ja kärjistys Tarkka, klikki 10/100, kärjistys 10

Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.

Otsikko vs. sisältö: Tarkka

Otsikko vastaa hyvin artikkelin sisältöä.

Klikkihoukutus: 10/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite5
  • GPT-5.4 Mini10
  • Grok 4.315

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.

Otsikko on informatiivinen ja tiivistää uutisen ytimen.

Otsikon lataus: Neutraali

Otsikko on asiallinen ja kuvaa oikeuskiistan lopputuloksen.

Kärjistys: 10/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite5
  • GPT-5.4 Mini10
  • Grok 4.310

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.

Artikkeli ei sisällä vastakkainasettelua, vaan raportoi oikeuden päätöksestä.

Populismi: 0/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite0
  • GPT-5.4 Mini0
  • Grok 4.30

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.

Artikkeli ei sisällä populistisia elementtejä.

3 Kuultiinko kohdetta Kuultu

Kuultu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Työntekijän kanta on tuotu esiin kanteessa ja työnantajan kanta vastineessa.

4 JSN-arvio 95/100 · 3 vahvuutta

JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta

95
/100 JSN-vaatimustenmukaisuus
Hyvä

Journalistin ohjeet →

Vahvuudet

  • JO 11: Mielipiteet ja faktat on erotettu toisistaan.
  • JO 7: Artikkeli perustuu oikeuden päätökseen ja osapuolten kantoihin.
  • JO 21: Molempien osapuolten näkemykset on tuotu esiin.

Heikkoudet

Ei havaittuja heikkouksia.

5 Omaperäisyys 50/100
50/100 Kuinka paljon artikkeli tuo uutta sisältöä ja omaa analyysiä

Uutinen perustuu julkiseen oikeuden päätökseen ja on tavanomainen uutisraportti.

6 Rivien välistä 5 rakenteista havaintoa
Kenen etua ajaa? Artikkeli palvelee hyvinvointialueen ja työnantajien intressiä, sillä se vahvistaa oikeuden päätöksen kautta työnantajan oikeutta irtisanoa työntekijä luottamuspulan perusteella, vaikka rikos olisi tapahtunut aiemmassa työsuhteessa.
Mikä esitetään itsestäänselvyytenä Artikkeli olettaa, että potilastietojen käsittelyyn liittyvä rikos on luonteeltaan niin vakava, että se oikeuttaa työsuhteen päättämisen ilman varoitusta. ”Rikokseen syyllistyminen horjutti vakavasti työnantajan ja työntekijän välistä luottamusta.”
Kuka toimii, kenen vastuu häivytetään Työnantajan antama virheellinen tieto, joka johti irtisanoutumiseen, kuvataan passiivisesti tai työnantajan edustajan toimena, mutta vastuu tästä virheestä jää oikeuden päätöksen varjoon. ”Väite osoittautui myöhemmin perättömäksi”
Kuka saa äänen Työnantajan (Varha) näkökulma ja oikeuden perustelut saavat enemmän tilaa kuin työntekijän kanteessa esittämät perustelut. ”Hyvinvointialue puolestaan katsoi naisen irtisanoutuneen tehtävästään itse.”
Tunnelma Realismi

Artikkeli normalisoi työnantajan vahvaa roolia työsuhteen päättämisessä, kun kyseessä on arkaluonteisten tietojen käsittely. Vaikka työntekijän irtisanoutumisen taustalla ollut työnantajan antama virheellinen tieto tuodaan esiin, oikeuden päätös painottaa työnantajan luottamusta ja työntekijän aiempaa rikosta, mikä ohjaa lukijaa hyväksymään irtisanomisen välttämättömänä seurauksena.

Tekoälyn vapaa havainto

Herää kysymys, miksi työnantajan antama virheellinen tieto irtisanoutumisen yhteydessä ei vaikuttanut oikeuden päätökseen työnantajan toiminnan moitittavuudesta, vaan painopiste pysyi työntekijän aiemmassa rikoksessa.

Tämä on tekoälyn tulkintaa, ei mitattua dataa.

7 Ketkä saavat äänen Avaa nähdäksesi ketkä saavat jutussa äänen
Katso miten Yle kehystaa muita uutisia → Katso aiheen Varsinais-Suomen hyvinvointialue laajempi kuva → Katso kirjoittajan Carolus Manninen muut analyysit →
Varsinais-Suomen hyvinvointialue työelämä politiikka
Lähteen asiasanat — median oma luokitus
  • oikeudenkäynnit
  • Varsinais-Suomi
  • Lomautukset ja irtisanomiset
  • työsuhde
  • hyvinvointialueet
  • Varsinais-Suomen hyvinvointialue
  • Turku
  • kotimaa

Tiedot tästä analyysistä

Varsinais-Suomen hyvinvointialue irtisanoi osastosihteerin tämän [...287 sanaa...] voi hakea muutosta valittamalla hovioikeuteen.

Sisältö haettu
18.6.2026

Haluatko analysoida toisen uutisen?

analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.

Kokeile itse →