Analysoi Mediat Aiheet Koosta Päivän otos Palaute
← Etusivu

Analyysi artikkelista: Työelämä | Suomalaisyritys myöntää palkallisen vapaan, jos työntekijän lapsi kuolee

Helsingin Sanomat Uutinen 17.6.2026
Pisteet
82
Versio 2.0 Laskettu raadin pisteistä

Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.

Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
Vinouma
35
  • Gemini 3.1 Flash Lite25
  • GPT-5.4 Mini35
  • Grok 4.335

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.

Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
JSN-laatu
90
  • Gemini 3.1 Flash Lite95
  • GPT-5.4 Mini86
  • Grok 4.390

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.

JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Tunnelma ja kehystys Tunnelma Suru / myötätunto, Realismi Kehystys Keskusta Tunnelma: tekoälyn arvio artikkelin tunnesävystä — millaisia tunteita artikkeli herättää, ei artikkelin aihetta. Kehystys: artikkelin näkökulmapainotus poliittisella akselilla. Ei tarkoita puoluekannatusta.

Artikkeli normalisoi keskustelua surun ja työelämän yhteensovittamisesta ja asettaa yrityksen inhimillisen johtamisen malliesimerkiksi. Lukijalle välittyy kuva, että nykyinen sairauslomakäytäntö on riittämätön ja jopa julma, mikä luo moraalista tilausta lakisääteiselle suruvapaalle.

Uutinen Helsingin Sanomat Marianne Riiali · 17.6.2026 Lue alkuperäinen artikkeli ↗

Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.

Artikkelin nakokulma: inhimillinen

Artikkeli tarkastelee työelämää inhimillisestä ja työntekijän hyvinvointia korostavasta näkökulmasta.

35
/100
Kohtalainen vinouma
Vinoumapisteet (0-100)

Artikkeli on sävyltään myönteinen yrityksen aloitetta kohtaan, mikä on perusteltua uutisen aiheen vuoksi. Se ei kuitenkaan esitä vastakkaisia näkökulmia, kuten työnantajien mahdollisia kustannusongelmia, mikä tekee siitä hieman yksipuolisen, mutta ei manipuloivan.

Poliittinen kehystys Keskusta

Artikkeli käsittelee työelämän inhimillistämistä, mikä on yleisesti hyväksytty tavoite. Lukijan ajatus taipuu tukemaan suruvapaata, mutta tämä johtuu aiheen luonteesta eikä niinkään poliittisesta ohjailusta.

Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin

  • Suruvapaan inhimillinen ja taloudellinen hyöty työnantajalle
  • Nykyisen sairauslomakäytännön riittämättömyys

Puolustetut tahot

Tarkemmat havainnot

1 Mitä jätettiin kertomatta 1 kohtaa jätetty kertomatta
  • Tausta Muiden yritysten tai työnantajajärjestöjen näkemykset suruvapaan kustannusvaikutuksista puuttuvat. — Lukija ei saa kokonaiskuvaa siitä, miksi suruvapaan vakiinnuttaminen on ollut haastavaa laajemmassa mittakaavassa.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat 2 tekniikkaa, 4 tunnevetoamista

Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia

Kehystäminen Positiivinen kehys

Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat

Suru / myötätunto Realismi
Suru / myötätunto

Aihe käsittelee lapsen kuolemaa ja vanhemman surua.

Realismi

Korostetaan työntekijän todellista toimintakykyä kriisin keskellä.

Tunteellinen sitaatti

Sitaatit korostavat inhimillisyyttä ja helpotusta.

Latautunut kieli

Sana 'julma' kuvaamaan nykyistä sairauslomakäytäntöä.

Tunteisiin vetoaminen on perusteltua aiheen vakavuuden vuoksi. 'Julma'-sanan käyttö on toimittajan tai haastateltavan valinta, joka voimistaa kritiikkiä nykyjärjestelmää kohtaan.

3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys Tarkka, klikki 10/100, kärjistys 10

Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.

Otsikko vs. sisältö: Tarkka

Otsikko vastaa täysin artikkelin sisältöä.

Klikkihoukutus: 10/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite10
  • GPT-5.4 Mini5
  • Grok 4.315

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.

Otsikko on informatiivinen ja tiivistää uutisen ytimen.

Otsikon lataus: Neutraali

Otsikko on asiallinen ja kuvaileva.

Kärjistys: 10/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite5
  • GPT-5.4 Mini10
  • Grok 4.315

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.

Artikkelissa ei ole vastakkainasettelua.

Populismi: 0/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite0
  • GPT-5.4 Mini0
  • Grok 4.35

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden keskiarvo.

Ei populistista rakennetta; artikkeli keskittyy yritystason ratkaisuun.

4 Kuultiinko kohdetta Ei sovellu

Ei sovellu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Artikkelissa ei ole nimettyä kritiikin kohdetta, jota tulisi kuulla.

5 JSN-arvio 90/100 · 3 vahvuutta

JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta

90
/100 JSN-vaatimustenmukaisuus
Hyvä

Journalistin ohjeet →

Vahvuudet

  • JO 11: Mielipiteet ja faktat on erotettu selkeästi.
  • JO 7: Aihetta on taustoitettu Käpy ry:n ja STM:n näkemyksillä.
  • JO 7: Lähteitä on käytetty monipuolisesti.

Heikkoudet

Ei havaittuja heikkouksia.

6 Omaperäisyys 70/100
70/100 Kuinka paljon artikkeli tuo uutta sisältöä ja omaa analyysiä

Aihe on ajankohtainen ja yrityksen oma aloite on uutisarvoinen.

7 Rivien välistä 4 rakenteista havaintoa
Kenen etua ajaa? Kehystys palvelee työntekijöiden hyvinvointia ja inhimillistä työkulttuuria edistäviä tahoja; se nostaa esiin yrityksen edelläkävijyyttä ja luo painetta yhteiskunnalliselle muutokselle suruvapaan vakiinnuttamiseksi.
Mikä esitetään itsestäänselvyytenä Artikkeli olettaa itsestäänselvyytenä, että työnantajalla on moraalinen velvollisuus tukea työntekijän toipumista traumaattisessa kriisissä. ”Myös työnantajan tulee tämä ymmärtää.”
Kuka saa äänen Yrityksen edustajat ja järjestötoimija saavat äänen, kun taas viranomaisnäkökulma jää STM:n ehdotuksen mainitsemiseen. ”Nieminen sanoo.”
Tunnelma Suru / myötätunto, Realismi

Artikkeli normalisoi keskustelua surun ja työelämän yhteensovittamisesta ja asettaa yrityksen inhimillisen johtamisen malliesimerkiksi. Lukijalle välittyy kuva, että nykyinen sairauslomakäytäntö on riittämätön ja jopa julma, mikä luo moraalista tilausta lakisääteiselle suruvapaalle.

Tekoälyn vapaa havainto

Herää kysymys, onko yrityksen suruvapaamalli markkinoitu osittain työnantajakuvan vahvistamiseksi, sillä artikkeli korostaa toistuvasti mallin hyötyä myös yritykselle itselleen, ei vain työntekijälle.

Tämä on tekoälyn tulkintaa, ei mitattua dataa.

8 Ketkä saavat äänen Avaa nähdäksesi ketkä saavat jutussa äänen
Katso miten Helsingin Sanomat kehystaa muita uutisia → Katso aiheen Käpy laajempi kuva → Katso kirjoittajan Marianne Riiali muut analyysit →
Käpy Marja-Liisa Nieminen Taru Salo sosiaali- ja terveysministeriö työelämä kotimaa Siili Solutions
Lähteen asiasanat — median oma luokitus
  • Suomi

Tiedot tästä analyysistä

Suruvapaa on myös yrityksen etu, [...386 sanaa...] ei ole ainakaan toistaiseksi edennyt.

Sisältö haettu
17.6.2026

Haluatko analysoida toisen uutisen?

analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.

Kokeile itse →