Analysoi Mediat Aiheet Politiikka Koosta Päivän otos Palaute
← Etusivu

Analyysi artikkelista: Suuri huoli työelämässä – "Jokaisen yrityksen pitäisi herätä"

MTV Uutiset Uutinen 26.8.2026
Pisteet
54
Versio 2.0 Laskettu raadin pisteistä

Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.

Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
Vinouma
70
  • Gemini 3.1 Flash Lite65
  • GPT-5.6 Luna58
  • Mistral Small65

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.

Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
JSN-laatu
55
  • Gemini 3.1 Flash Lite50
  • GPT-5.6 Luna62
  • Mistral Small55

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.

JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Tunnelma ja kehystys Tunnelma Huoli Kehystys Keskusta Tunnelma: tekoälyn arvio artikkelin tunnesävystä — millaisia tunteita artikkeli herättää, ei artikkelin aihetta. Kehystys: artikkelin näkökulmapainotus poliittisella akselilla. Ei tarkoita puoluekannatusta.

Artikkeli normalisoi ajatusta, että nykyajan työelämän haasteet johtuvat ensisijaisesti yksilöiden hermostollisesta ylikuormituksesta. Lukijalle välittyy kuva, jossa johtajien ja työntekijöiden tulisi keskittyä oman hermostonsa säätelyyn, mikä siirtää huomiota pois mahdollisista rakenteellisista tai organisatorisista ongelmista.

Artikkeli on enemmänkin asiantuntijan näkökulmaa esittelevä haastattelu kuin syvällinen uutinen työelämän kuormituksesta.

Uutinen MTV Uutiset Raija Kantomaa · 26.8.2026 Lue alkuperäinen artikkeli ↗

Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.

Artikkelin nakokulma: asiantuntija

Näkökulma on täysin asiantuntijakeskeinen, keskittyen yhden henkilön ammatilliseen viitekehykseen.

70
/100
Merkittävä vinouma
Vinoumapisteet (0-100)

Artikkeli on yksipuolinen, koska se esittää vain yhden asiantuntijan näkemyksen ilman vastapainoa. Aihetta käsitellään kapeasti hermostovalmennuksen kautta, mikä nostaa vinoumapisteitä.

Poliittinen kehystys Keskusta

Artikkeli ei ota kantaa puoluepoliittisiin kysymyksiin, vaan keskittyy työelämän hyvinvointiin. Vaikka kehys on yksipuolinen, se ei ole ideologisesti latautunut vasemmisto-oikeisto-akselilla.

Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin

  • Hermostovalmennuksen merkitys työhyvinvoinnissa
  • Yksilön ja johtajan vastuu omasta hermostollisesta tilasta
Todellisuustarkistus

Tarkemmat havainnot

1 Mitä jätettiin kertomatta 1 kohtaa jätetty kertomatta
  • Vastakkainen näkökulma Muita kuin hermostovalmennukseen perustuvia selityksiä työelämän kuormitukselle ei esitetä. — Lukija saa kapean kuvan ongelman syistä ja ratkaisuista.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat 3 tekniikkaa, 2 tunnevetoamista

Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia

Kehystäminen Yhden lähteen dominanssi Asiantuntijavallan käyttö

Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat

Huoli
Huoli

Artikkeli vetoaa huoleen työelämän kuormituksesta ja sen seurauksista.

Latautunut kieli

Käytetään vahvoja ilmauksia kuten 'valtavan kuormittuneita'.

Tunnevetoaminen on tyypillistä hyvinvointiaiheisille jutuille, mutta tässä tapauksessa se palvelee asiantuntijan sanoman korostamista.

3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys Tarkka, klikki 62/100, kärjistys 10

Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.

Otsikko vs. sisältö: Tarkka

Otsikko vastaa artikkelin sisältöä.

Klikkihoukutus: 62/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite60
  • GPT-5.6 Luna62
  • Mistral Small70

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.

Otsikko käyttää vahvaa tunneilmaisua ja suoraa kehotusta, joka on tyypillistä klikkiotsikoille.

Otsikon lataus: Neutraali

Otsikko on asiallinen, vaikka käyttääkin huoli-sanaa.

Kärjistys: 10/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite10
  • GPT-5.6 Luna12
  • Mistral Small10

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.

Artikkeli ei ole polarisoiva.

Populismi: 3/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite5
  • GPT-5.6 Luna3
  • Mistral Small0

Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.

Ei populistisia elementtejä.

4 Kuultiinko kohdetta Ei sovellu

Ei sovellu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Artikkeli on asiantuntijahaastattelu, jossa ei ole nimettyä kritiikin kohdetta.

5 JSN-arvio 55/100 · 1 vahvuutta, 1 heikkoutta

JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta

55
/100 JSN-vaatimustenmukaisuus
Kohtalainen

Journalistin ohjeet →

Vahvuudet

  • JO 7: Pyrkimys totuudenmukaiseen tiedonvälitykseen asiantuntijan näkökulmasta.

Heikkoudet

  • JO 12: Lähdekritiikki puuttuu, sillä haastateltavalla on selkeä kaupallinen intressi hermostovalmentajana.
6 Omaperäisyys 40/100
40/100 Kuinka paljon artikkeli tuo uutta sisältöä ja omaa analyysiä

Aihe on toistuva hyvinvointijournalismissa, eikä artikkeli tuo uutta näkökulmaa.

7 Rivien välistä 5 rakenteista havaintoa
Kenen etua ajaa? Kehystys palvelee työhyvinvointialan asiantuntijoita ja valmentajia, sillä se esittää hermostovalmennuksen keskeisenä ratkaisuna nykyajan työelämän kuormitukseen.
Mikä esitetään itsestäänselvyytenä Artikkeli olettaa, että hermostovalmennus on tieteellisesti perusteltu ja tehokas tapa ratkaista työelämän kuormitusongelmia. ”Kun ymmärrät omaa hermostoa, niin se on sitä todellista itsesi johtamista.”
Kuka toimii, kenen vastuu häivytetään Vastuu kuormituksen hallinnasta asetetaan yksilöille ja johtajille, jolloin yrityksen rakenteelliset tekijät jäävät taustalle. ”Kun ymmärrät omaa hermostoa, niin se on sitä todellista itsesi johtamista.”
Kuka saa äänen Artikkeli nojaa yksinomaan yhden asiantuntijan näkemykseen, eikä tarjoa vaihtoehtoisia selitysmalleja tai kriittisiä ääniä. ”Asiantuntija, tietokirjailija ja hermostovalmentaja Airikka Nurmela arvioi...”
Tunnelma Huoli

Artikkeli normalisoi ajatusta, että nykyajan työelämän haasteet johtuvat ensisijaisesti yksilöiden hermostollisesta ylikuormituksesta. Lukijalle välittyy kuva, jossa johtajien ja työntekijöiden tulisi keskittyä oman hermostonsa säätelyyn, mikä siirtää huomiota pois mahdollisista rakenteellisista tai organisatorisista ongelmista.

Tekoälyn vapaa havainto

Herää kysymys, miksi artikkeli on rakennettu yhden kaupallista valmennusta tarjoavan asiantuntijan ympärille ilman laajempaa kontekstia tai muiden tieteenalojen (esim. työpsykologia tai sosiologia) näkökulmia.

Tämä on tekoälyn tulkintaa, ei mitattua dataa.

8 Propaganda ja pilkka 1 propagandatekniikkaa

Propaganda-analyysi IFCNin ja mediatutkimuksen tunnistamat vaikuttamiskeinot

Auktoriteettiin vetoaminen Lieva

Koko artikkeli rakentuu yhden asiantuntijan auktoriteetin varaan.

Kaikki propagandatekniikat →

9 Ketkä saavat äänen Avaa nähdäksesi ketkä saavat jutussa äänen
Katso miten MTV Uutiset kehystaa muita uutisia → Katso aiheen työelämä laajempi kuva → Katso kirjoittajan Raija Kantomaa muut analyysit →
työelämä Airikka Nurmela
Lähteen asiasanat — median oma luokitus
  • Lifestyle
  • Työ
  • Työelämä
  • Terveys ja hyvinvointi

Tiedot tästä analyysistä

Sosiaalinen media, jatkuvat ilmoitukset, koronapandemian [...589 sanaa...] annetaan palautetta ja rakennetaan yhteistyötä.

Sisältö haettu
27.8.2026

Haluatko analysoida toisen uutisen?

analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.

Kokeile itse →