Analyysi artikkelista: Strategia-Seppo ja muut työelämän painajaiset – tunnistatko työkaverisi?
Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.
Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
- Gemini 3.1 Flash Lite45
- GPT-5.6 Luna45
- Mistral Small30
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
- Gemini 3.1 Flash Lite70
- GPT-5.6 Luna70
- Mistral Small60
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Artikkeli normalisoi työpaikkakiusaamisen ja epäasiallisen käytöksen käsittelyä huumorin kautta. Lukijalle välittyy kuva, jossa työelämän ongelmat ovat yksilöiden persoonallisuuskysymyksiä, ja ratkaisuna on pikemminkin nauraminen kuin rakenteellinen puuttuminen epäkohtiin.
Kyseessä on viihteellinen kirjaesittely, joka käsittelee työelämän haasteita huumorin kautta. Artikkeli ei tarjoa syvällistä analyysia työpaikkojen ongelmista.
Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.
Artikkeli on viihteellinen kirjaesittely, joten se on luonnostaan subjektiivinen. Se kuitenkin kehystää työelämän ongelmat yksinomaan 'hankalien tyyppien' syyksi, mikä on yksipuolinen tulkinta.
Artikkeli ei ota kantaa politiikkaan tai yhteiskunnallisiin rakenteisiin, vaan pysyy viihteellisessä ja henkilökohtaisessa tasossa.
Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin
- Työelämän haasteet ovat yksilöiden persoonallisuuskysymyksiä.
- Huumori on paras tapa käsitellä työpaikan epäkohtia.
Kritisoidut tahot
- hankalat työkaverit
Todellisuustarkistus
Tekoäly lukee artikkelin ja hakee vertailutietoa. Tämä kestää yleensä 10–20 sekuntia.
Miten juttu suhteutuu todellisuuteen: onko luku iso vai tavanomainen, onko tämä poikkeus vai jatkuvaa, millä keinoilla lukijaa ohjataan — ja mitä jutussa jää kertomatta.
Tarkemmat havainnot
1 Mitä jätettiin kertomatta
- Tausta Työpaikkojen rakenteellisten ongelmien tai johtamiskulttuurin laajempi taustoitus puuttuu. — Lukija saa kuvan, että ongelmat ovat vain yksilöiden vika, eikä organisaation johtamisessa tai kulttuurissa ole parannettavaa.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat
Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia
Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat
Vetoaa lukijan mahdolliseen turhautumiseen omia työkavereita kohtaan.
Tarjoaa vertaistukea ja yhteistä naurua työelämän haasteille.
Käyttää vahvoja termejä kuten 'työelämän painajaiset' ja 'm*lkut'.
Käyttää kirjailijan kokemuksia ja arkkityyppejä yleistyksen tukena.
Tunnevetoaminen on tyypillistä viihteelliselle kirjaesittelylle, eikä se pyri manipuloimaan lukijaa yhteiskunnallisesti, vaan tarjoamaan viihdettä ja vertaistukea.
3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys
Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.
Otsikko ja sisältö vastaavat toisiaan.
- Gemini 3.1 Flash Lite65
- GPT-5.6 Luna65
- Mistral Small70
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Otsikko käyttää kysymystä houkutellakseen lukijaa tunnistamaan omia työkavereitaan.
Termi 'työelämän painajaiset' lataa otsikon negatiivisella tunteella.
- Gemini 3.1 Flash Lite30
- GPT-5.6 Luna35
- Mistral Small25
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Artikkeli luo me-henkeä 'normaalien' työntekijöiden välille 'hankalia' vastaan, mutta huumorin vuoksi se ei ole vakavaa polarisaatiota.
- Gemini 3.1 Flash Lite10
- GPT-5.6 Luna10
- Mistral Small10
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Artikkeli ei ole populistinen, vaikka käyttääkin 'me vastaan he' -asetelmaa työpaikan sisällä.
4 Kuultiinko kohdetta
Ei sovellu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Kyseessä on kirjaesittely, ei uutinen, joka kohdistuisi tiettyyn henkilöön tai tahoon, jota tulisi kuulla.
5 JSN-arvio
JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta
Vahvuudet
- JO 11: Mielipiteet erotettu faktoista — kirjailijan väitteet on selkeästi osoitettu hänen omiksi näkemyksikseen.
Heikkoudet
- JO 21: Samanaikainen kuuleminen puuttuu — vaikka kyseessä on kirjaesittely, artikkelin yleistävä sävy leimaa tiettyjä tyyppejä ilman vastapainoa.
6 Omaperäisyys
Aihe on perinteinen työelämän viihteellinen kirjaesittely.
7 Rivien välistä
Artikkeli normalisoi työpaikkakiusaamisen ja epäasiallisen käytöksen käsittelyä huumorin kautta. Lukijalle välittyy kuva, jossa työelämän ongelmat ovat yksilöiden persoonallisuuskysymyksiä, ja ratkaisuna on pikemminkin nauraminen kuin rakenteellinen puuttuminen epäkohtiin.
Herää kysymys, miksi artikkeli käyttää sensuroitua kieltä (m*lkku) otsikossa ja tekstissä, vaikka se on osa kirjan nimeä. Tämä voi olla keino lisätä jutun klikattavuutta ja luoda provokatiivista sävyä, joka sopii viihteelliseen aamu-tv-haastatteluun.
Tämä on tekoälyn tulkintaa, ei mitattua dataa.
8 Propaganda ja pilkka
Propaganda-analyysi IFCNin ja mediatutkimuksen tunnistamat vaikuttamiskeinot
Käyttää provokatiivisia termejä kuvaamaan työkavereita.
9 Ketkä saavat äänen
Julkinen rooli
Pelkkä nimi ei riitä taustan tutkimiseen.
Muut äänet
Henkilöt jotka saavat jutussa äänen ilman että heidän asemaansa kerrotaan.
Haluatko analysoida toisen uutisen?
analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.
Kokeile itse →