Analyysi artikkelista: Kiinalaisasentajia on vaadittu allekirjoittamaan järkyttävä sopimus valtio-omisteisen yhtiön työmaalla Kotkassa – tällainen se on
Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.
Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
- Gemini 3.1 Flash Lite35
- GPT-5.6 Luna35
- Mistral Small30
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
- Gemini 3.1 Flash Lite85
- GPT-5.6 Luna82
- Mistral Small85
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Artikkeli nostaa esiin vakavia epäilyjä työperäisestä hyväksikäytöstä suomalaisella työmaalla. Lukijalle välittyy kuva, jossa kansainväliset alihankintaketjut ja monimutkaiset sopimusjärjestelyt vaikeuttavat työntekijöiden oikeuksien toteutumista ja vastuun kohdentamista.
Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.
Artikkeli on rakenteellisesti tasapainoinen, mutta kieli on paikoitellen latautunutta. Ammattiliittojen ääni on dominoiva, mutta vastapuolen kommentit on sisällytetty.
Artikkeli käsittelee työelämän epäkohtia ja vallankäyttöä. Vaikka se on kriittinen yrityksiä kohtaan, se antaa tilaa myös työnantajien vastineille, mikä neutraloi ideologista suuntaa.
Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin
- Työntekijöiden oikeuksien polkeminen
- Ammattiliittojen kritiikki
Kritisoidut tahot
Todellisuustarkistus
Tekoäly lukee artikkelin ja hakee vertailutietoa. Tämä kestää yleensä 10–20 sekuntia.
Miten juttu suhteutuu todellisuuteen: onko luku iso vai tavanomainen, onko tämä poikkeus vai jatkuvaa, millä keinoilla lukijaa ohjataan — ja mitä jutussa jää kertomatta.
Tarkemmat havainnot
1 Mitä jätettiin kertomatta
- Tausta Laajempi kuva kiinalaisten työntekijöiden asemasta Suomen työmarkkinoilla. — Auttaisi ymmärtämään, onko kyseessä yksittäistapaus vai laajempi ilmiö.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat
Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia
Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat
Kohdistuu työntekijöiden kohteluun.
Työperäisen hyväksikäytön yleistymisestä.
Sanojen kuten 'järkyttävä' ja 'oikeuksia polkeva' käyttö.
Ammattiliittojen ja työnantajien välinen vastakkainasettelu.
Tunteisiin vetoaminen on perusteltua, koska kyse on mahdollisista ihmisoikeusloukkauksista työelämässä.
3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys
Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.
Otsikko vastaa sisällön väitteitä sopimusten epäkohdista.
- Gemini 3.1 Flash Lite40
- GPT-5.6 Luna45
- Mistral Small60
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Otsikko on informatiivinen, mutta käyttää latautunutta sanaa 'järkyttävä'.
Sana 'järkyttävä' lataa otsikon tunteisiin vetoavaksi.
- Gemini 3.1 Flash Lite25
- GPT-5.6 Luna30
- Mistral Small45
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Artikkeli kuvaa selkeää eturistiriitaa, mutta ei demonisoi osapuolia.
- Gemini 3.1 Flash Lite10
- GPT-5.6 Luna5
- Mistral Small10
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Ei populistista kehystä; kyseessä on asiapohjainen työoikeudellinen kiista.
4 Kuultiinko kohdetta
Kuultu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Työnantajapuoli (Eezy, Easpring, CHEC) on saanut vastata kritiikkiin.
5 JSN-arvio
JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta
Vahvuudet
- JO 7: Pyrkimys totuudenmukaiseen tiedonvälitykseen haastattelemalla useita osapuolia.
- JO 21: Samanaikainen kuuleminen on toteutettu antamalla työnantajille mahdollisuus vastata kritiikkiin.
Heikkoudet
- JO 15: Otsikon 'järkyttävä' on subjektiivinen arvio, jota ei suoraan perustella tekstissä.
6 Omaperäisyys
Artikkeli perustuu omaan tiedonhankintaan ja asiakirjojen haltuunottoon.
7 Rivien välistä
Artikkeli nostaa esiin vakavia epäilyjä työperäisestä hyväksikäytöstä suomalaisella työmaalla. Lukijalle välittyy kuva, jossa kansainväliset alihankintaketjut ja monimutkaiset sopimusjärjestelyt vaikeuttavat työntekijöiden oikeuksien toteutumista ja vastuun kohdentamista.
Herää kysymys, miksi suomalainen vuokratyöyhtiö Eezy onnistuu välttämään suoran vastuun epäselvistä vähennyksistä vetoamalla 'yleiseen käytäntöön', vaikka ammattiliitto pitää niitä erikoisina.
Tämä on tekoälyn tulkintaa, ei mitattua dataa.
8 Propaganda ja pilkka
Propaganda-analyysi IFCNin ja mediatutkimuksen tunnistamat vaikuttamiskeinot
Käytetään vahvoja ilmauksia kuvaamaan sopimuksia.
9 Tilastokytkos
Artikkeli käsittelee työperäistä hyväksikäyttöä, jonka laajuutta voisi arvioida viranomaistilastojen avulla.
- GPT-5.6 Luna35
- Mistral Small50
Näytetty luku on kahden kielimallin pisteiden keskiarvo.
Hyödylliset tilastoaiheet
- ulkomaisen työvoiman käyttö Suomessa
- työperäinen hyväksikäyttö
Suositellut lähteet
- Tilastokeskus
- Työsuojeluviranomaiset
10 Ketkä saavat äänen
Julkinen rooli
Pelkkä nimi ei riitä taustan tutkimiseen.
Muut äänet
Henkilöt jotka saavat jutussa äänen ilman että heidän asemaansa kerrotaan.
Haluatko analysoida toisen uutisen?
analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.
Kokeile itse →