Analyysi artikkelista: Perinteikkäiden uistinten ja puukkojen valmistus loppuu Suomessa – Rapalan pääluottamusmies: "Tämähän on ihan järkyttävää"
Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.
Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
- Gemini 3.1 Flash Lite30
- GPT-5.6 Luna35
- Mistral Small30
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
- Gemini 3.1 Flash Lite80
- GPT-5.6 Luna75
- Mistral Small75
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Artikkeli raportoi perinteikkään suomalaisen teollisuuden siirtymisestä ulkomaille ja työntekijöiden kokemasta pettymyksestä. Rivien välistä välittyy työntekijöiden kokemus siitä, että yrityksen johdon puheet arvostuksesta ovat ristiriidassa irtisanomispäätösten kanssa, mikä korostaa pääoman ja työn välistä jännitettä.
Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.
Artikkeli on rakenteeltaan tasapainoinen uutinen, mutta se antaa työntekijöiden tunteille enemmän tilaa kuin yrityksen johdon strategisille perusteluille. Tämä on tyypillistä paikallisia irtisanomisia käsittelevälle uutisoinnille.
Artikkeli raportoi yrityksen päätöksestä ja työntekijöiden reaktioista ilman selkeää ideologista kehystä. Se noudattaa vahtikoira-roolia raportoimalla irtisanomisten inhimillisistä seurauksista.
Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin
- Työntekijöiden kokema pettymys ja arvostuksen puute
Kritisoidut tahot
Todellisuustarkistus
Tekoäly lukee artikkelin ja hakee vertailutietoa. Tämä kestää yleensä 10–20 sekuntia.
Miten juttu suhteutuu todellisuuteen: onko luku iso vai tavanomainen, onko tämä poikkeus vai jatkuvaa, millä keinoilla lukijaa ohjataan — ja mitä jutussa jää kertomatta.
Tarkemmat havainnot
1 Mitä jätettiin kertomatta
- Tausta Laajempi taloudellinen tausta sille, miksi tuotanto siirretään Viroon. — Lukija ei saa ymmärrystä yrityksen liiketoiminnallisista syistä päätöksen takana.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat
Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia
Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat
Työntekijöiden kokema pettymys neuvottelutulokseen.
Pitkän perinteen katkeaminen ja työntekijöiden pitkä työura tehtaalla.
Työntekijöiden suorat sitaatit korostavat pettymystä.
Työntekijöiden ja johdon välisen arvostuksen puute.
Tunteisiin vetoaminen on perusteltua, koska artikkeli käsittelee paikallista irtisanomisuutista, jossa inhimillinen kokemus on keskeinen osa uutisarvoa.
3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys
Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.
Otsikko vastaa artikkelin sisältöä.
- Gemini 3.1 Flash Lite25
- GPT-5.6 Luna20
- Mistral Small20
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Otsikko on informatiivinen ja tiivistää uutisen ytimen, mutta käyttää tunteisiin vetoavaa sitaattia.
Otsikko kuvaa tapahtuman neutraalisti, vaikka sisältääkin luottamusmiehen järkyttyneen kommentin.
- Gemini 3.1 Flash Lite20
- GPT-5.6 Luna25
- Mistral Small25
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Artikkeli kuvaa työntekijöiden ja johdon välistä jännitettä, mutta ei polarisoi tilannetta.
- Gemini 3.1 Flash Lite10
- GPT-5.6 Luna10
- Mistral Small10
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Ei merkittävää populistista rakennetta; työntekijöiden kritiikki on kohdistettu yrityksen johtoon.
4 Kuultiinko kohdetta
Mainittu, ei kuultu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Yrityksen lakiasiainjohtaja Olli Aho on mainittu, mutta hän ei saa laajaa puheenvuoroa päätöksen perustelemiseksi.
5 JSN-arvio
JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta
Vahvuudet
- JO 7: Pyrkimys totuudenmukaiseen tiedonvälitykseen.
- JO 11: Mielipiteet ja faktat erotettu toisistaan.
Heikkoudet
- JO 21: Yrityksen johdon laajempi perustelu päätökselle puuttuu, vaikka kyseessä on merkittävä irtisanominen.
6 Omaperäisyys
Tavanomainen uutisraportti paikallisesta irtisanomistilanteesta.
7 Rivien välistä
Artikkeli raportoi perinteikkään suomalaisen teollisuuden siirtymisestä ulkomaille ja työntekijöiden kokemasta pettymyksestä. Rivien välistä välittyy työntekijöiden kokemus siitä, että yrityksen johdon puheet arvostuksesta ovat ristiriidassa irtisanomispäätösten kanssa, mikä korostaa pääoman ja työn välistä jännitettä.
Herää kysymys, miksi yrityksen johdon tarkempia perusteluja tuotannon siirrolle ei ole haastateltu, mikä jättää lukijalle kuvan, että kyseessä on puhtaasti työntekijöiden näkökulmasta nähty surullinen tapahtuma.
Tämä on tekoälyn tulkintaa, ei mitattua dataa.
8 Tilastokytkos
Artikkeli mainitsee irtisanottavien määrän, mutta tilastollinen ristiintarkastus ei ole välttämätöntä uutisen ytimen ymmärtämiseksi.
- Gemini 3.1 Flash Lite40
- GPT-5.6 Luna65
Näytetty luku on kahden kielimallin pisteiden keskiarvo.
Hyödylliset tilastoaiheet
- teollisuuden työpaikkojen kehitys Suomessa
Suositellut lähteet
- Tilastokeskus
9 Ketkä saavat äänen
Julkinen rooli
Pelkkä nimi ei riitä taustan tutkimiseen.
Muut äänet
Henkilöt jotka saavat jutussa äänen ilman että heidän asemaansa kerrotaan.
Haluatko analysoida toisen uutisen?
analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.
Kokeile itse →