Analysoi Mediat Aiheet Koosta Päivän otos Palaute
← Etusivu

Analyysi artikkelista: Kommentti | Taina Susiluodon lähtö Olympiakomiteasta oli helpotus henkilöstölle

Helsingin Sanomat Kolumni 10.6.2025
Pisteet
35
Versio 2.0 Laskettu raadin pisteistä

Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (2 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.

Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
Vinouma
78
  • Gemini 3.1 Flash Lite85
  • Mistral Small70

Yksi raadin jäsen ei vastannut — näytetty luku on keskiarvo 2 kielimallin äänestä.

Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
JSN-laatu
38
  • Gemini 3.1 Flash Lite35
  • Mistral Small40

Yksi raadin jäsen ei vastannut — näytetty luku on keskiarvo 2 kielimallin äänestä.

JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Tunnelma ja kehystys Tunnelma Turhautuminen / pettymys Kehystys Keskusta Tunnelma: tekoälyn arvio artikkelin tunnesävystä — millaisia tunteita artikkeli herättää, ei artikkelin aihetta. Kehystys: artikkelin näkökulmapainotus poliittisella akselilla. Ei tarkoita puoluekannatusta.

Artikkeli asettuu avoimesti Olympiakomitean henkilöstön puolelle ja esittää Susiluodon lähdön välttämättömänä ratkaisuna. Lukijalle välittyy kuva, että organisaation sisäinen ilmapiiri oli kestämätön ja että virallinen tiedotus peittelee todellisia syitä.

Kolumni Helsingin Sanomat HS-tilaajille Vesa Rantanen · 10.6.2025 Lue alkuperäinen artikkeli ↗

Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.

Artikkelin nakokulma: kriittinen

Näkökulma on vahvasti kriittinen toimitusjohtajaa kohtaan ja asettuu henkilöstön puolelle.

Maksumuurin takana — analyysi voi olla puutteellinen
78
/100
Merkittävä vinouma
Vinoumapisteet (0-100)

Artikkeli on kolumni, mutta sen yksipuolinen asetelma ja vahvasti latautunut kieli nostavat vinoumapisteitä. Vastapuolen näkökulmaa ei ole lainkaan.

Poliittinen kehystys Keskusta

Kyseessä on urheilupoliittinen henkilöarvio, joka ei asetu perinteiselle vasen-oikea-akselille. Se on vahtikoira-tyyppistä kritiikkiä organisaation johtamisesta.

Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin

  • Henkilöstön tyytymättömyys toimitusjohtajaan
  • Tarve muutokselle johdossa

Kritisoidut tahot

Tarkemmat havainnot

1 Mitä jätettiin kertomatta 1 kohtaa jätetty kertomatta
  • Vastakkainen näkökulma Susiluodon tai Olympiakomitean hallituksen näkökulma puuttuu. — Lukija saa vain yhden osapuolen version tapahtumista.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat 3 tekniikkaa, 2 tunnevetoamista

Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia

Kehystäminen Latautunut kieli Yksipuolinen näkökulma

Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat

Turhautuminen / pettymys
Turhautuminen / pettymys

Kirjoittaja kanavoi henkilöstön pitkään jatkunutta turhautumista.

Latautunut kieli

Sanojen 'helpotus' ja 'ei täysin rehellinen' käyttö ohjaa lukijan tunnetilaa.

Tunnevetoaminen on tyypillistä kolumnille, mutta se on tässä tapauksessa vahvasti manipuloivaa, koska se esittää henkilöstön tunteet faktana.

3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys Tarkka, klikki 30/100, kärjistys 68

Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.

Otsikko vs. sisältö: Tarkka

Otsikko ja ingressi vastaavat kolumnin sisältöä.

Klikkihoukutus: 30/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite40
  • Mistral Small20

Yksi raadin jäsen ei vastannut — näytetty luku on keskiarvo 2 kielimallin äänestä.

Otsikko on informatiivinen mutta vahvasti mielipiteellinen.

Otsikon lataus: Latautunut

Sana 'helpotus' lataa otsikon vahvasti yhden osapuolen näkökulmaan.

Kärjistys: 68/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite75
  • Mistral Small60

Yksi raadin jäsen ei vastannut — näytetty luku on keskiarvo 2 kielimallin äänestä.

Artikkeli luo selkeän vastakkainasettelun toimitusjohtajan ja henkilöstön välille.

Populismi: 38/100
  • Gemini 3.1 Flash Lite45
  • Mistral Small30

Yksi raadin jäsen ei vastannut — näytetty luku on keskiarvo 2 kielimallin äänestä.

Sisältää elementtejä, joissa 'henkilöstö' esitetään yhtenäisenä äänenä eliittiä vastaan.

4 Kuultiinko kohdetta Ei kuultu

Ei kuultu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Taina Susiluotoa ei ole kuultu, vaikka häntä kritisoidaan suoraan.

5 JSN-arvio 38/100 · 2 vahvuutta, 2 heikkoutta

JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta

38
/100 JSN-vaatimustenmukaisuus
Heikko

Journalistin ohjeet →

Vahvuudet

  • JO 11: Mielipide on selkeästi erotettu uutisesta kolumnin muodossa.
  • JO 11: Mielipiteellisyys on ilmeistä.

Heikkoudet

  • JO 21: Samanaikainen kuuleminen puuttuu, vaikka kohde on nimetty ja kritisoitu.
  • JO 21: Kritiikin kohdetta ei ole kuultu.
6 Omaperäisyys 40/100
40/100 Kuinka paljon artikkeli tuo uutta sisältöä ja omaa analyysiä

Artikkeli toistaa urheilumedian aiempaa keskustelua Olympiakomitean tilasta.

7 Rivien välistä 5 rakenteista havaintoa
Kenen etua ajaa? Kehystys palvelee Olympiakomitean henkilöstöä ja urheiluyhteisön kriitikkoja, jotka näkevät Susiluodon lähdön positiivisena muutoksena.
Mikä esitetään itsestäänselvyytenä Artikkeli olettaa, että Susiluodon lähtö oli yksiselitteisesti positiivinen asia henkilöstölle. ”Taina Susiluodon lähtö Olympiakomiteasta oli helpotus henkilöstölle”
Kuka toimii, kenen vastuu häivytetään Henkilöstön tyytymättömyys esitetään kollektiivisena ja anonyyminä, mikä vahvistaa kirjoittajan kantaa ilman yksittäisiä lähteitä. ”Toimitusjohtajan lähtöä Olympiakomiteasta toivottiin pitkään”
Kuka saa äänen Kirjoittaja antaa äänen henkilöstön tunteille, mutta ei haastattele Susiluotoa tai Olympiakomitean hallitusta. ”Toimitusjohtajan lähtöä Olympiakomiteasta toivottiin pitkään”
Tunnelma Turhautuminen / pettymys

Artikkeli asettuu avoimesti Olympiakomitean henkilöstön puolelle ja esittää Susiluodon lähdön välttämättömänä ratkaisuna. Lukijalle välittyy kuva, että organisaation sisäinen ilmapiiri oli kestämätön ja että virallinen tiedotus peittelee todellisia syitä.

Tekoälyn vapaa havainto

Herää kysymys, perustuuko väite henkilöstön helpotuksesta toimituksen omiin taustakeskusteluihin, joita ei tässä avata läpinäkyvästi.

Tämä on tekoälyn tulkintaa, ei mitattua dataa.

8 Propaganda ja pilkka 1 propagandatekniikkaa

Propaganda-analyysi IFCNin ja mediatutkimuksen tunnistamat vaikuttamiskeinot

Latautunut kieli Lieva

Käytetään vahvoja tunnesanoja kuvaamaan johtajan lähtöä.

9 Ketkä saavat äänen Avaa nähdäksesi ketkä saavat jutussa äänen
Katso miten Helsingin Sanomat kehystaa muita uutisia → Katso aiheen Taina Susiluoto laajempi kuva → Katso kirjoittajan Vesa Rantanen muut analyysit →
Taina Susiluoto Urheilu Olympiakomitea
Lähteen asiasanat — median oma luokitus
  • Urheilu

Tiedot tästä analyysistä

Toimitusjohtajan lähtöä Olympiakomiteasta toivottiin pitkään, [...48 sanaa...] ja Olympiakomitean hallinnon laittaminen kuntoon.”

Sisältö haettu
7.7.2026

Haluatko analysoida toisen uutisen?

analysoi.media tarkistaa uutisten kehystyksen ja vinouman tekoalylla. Ala anna tunteiden ohjata uutislukemistasi.

Kokeile itse →