Analyysi artikkelista: Nyt puhuvat suuttuneet OP:n työntekijät – ”En tule noudattamaan”
Composite-pistemäärä lasketaan tuomariraadin (3 kielimallia) antamista osapisteistä painotetulla kaavalla. Versio 2.0.
Yhdistää sisällön, omaperäisyyden, JSN-laadun sekä vinouman, klikkiotsikoinnin ja polarisaation puuttumisen.
- Gemini 3.1 Flash Lite75
- GPT-5.6 Luna65
- Mistral Small70
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Vinoumapisteet 0–100: matala on neutraalia, korkea voimakkaasti vinoutunutta.
- Gemini 3.1 Flash Lite35
- GPT-5.6 Luna55
- Mistral Small40
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
JSN-laatu 0–100: kuinka hyvin artikkeli noudattaa Journalistin Ohjeita.
Artikkeli antaa äänen tyytymättömille työntekijöille ja vahvistaa heidän epäilyjään siitä, että etätyörajoitukset ovat peitelty keino vähentää henkilöstöä ilman muutosneuvotteluita. Lukijalle välittyy kuva työnantajasta, joka tekee yksipuolisia ja työntekijöiden elämäntilanteen huomioimattomia päätöksiä, mikä luo jännitteen johdon ja henkilöstön välille.
Artikkeli raportoi työntekijöiden tyytymättömyydestä OP Pohjolan uuteen etätyölinjaukseen, mutta painottaa vahvasti työntekijöiden subjektiivisia kokemuksia ja epäilyjä työnantajan motiiveista.
Tarkista tiedot alkuperäisestä lähteestä.
Artikkeli on rakenteellisesti yksipuolinen, sillä se antaa runsaasti tilaa työntekijöiden kritiikille ja spekulaatioille, mutta ei tarjoa työnantajalle mahdollisuutta vastata esitettyihin syytöksiin 'savustamisesta'.
Artikkeli käsittelee työelämän muutosta ja työntekijöiden oikeuksia. Vaikka se on kriittinen työnantajaa kohtaan, kyseessä on vahtikoirajournalismiin kuuluva työntekijöiden äänen esiin tuominen, eikä ideologinen suuntaus ole selkeä.
Korostetut näkökulmat Näkökulmat joita artikkeli painottaa suhteessa muihin
- Työntekijöiden kokema epäoikeudenmukaisuus
- Epäilyt piilotetuista irtisanomisaikeista
Kritisoidut tahot
Todellisuustarkistus
Tekoäly lukee artikkelin ja hakee vertailutietoa. Tämä kestää yleensä 10–20 sekuntia.
Miten juttu suhteutuu todellisuuteen: onko luku iso vai tavanomainen, onko tämä poikkeus vai jatkuvaa, millä keinoilla lukijaa ohjataan — ja mitä jutussa jää kertomatta.
Ketkä saavat äänen
Julkinen rooli
Pelkkä nimi ei riitä taustan tutkimiseen.
Muut äänet
Henkilöt jotka saavat jutussa äänen ilman että heidän asemaansa kerrotaan.
Tarkemmat havainnot
1 Mitä jätettiin kertomatta
- Vastakkainen näkökulma Työnantajan vastaus työntekijöiden esittämiin syytöksiin 'savustamisesta' puuttuu. — Lukija saa yksipuolisen kuvan työnantajan motiiveista.
2 Tunnevetoaminen ja tekniikat
Havaitut tekniikat Tunnistetut journalistiset tekniikat joilla artikkeli painottaa tiettyjä näkökulmia
Tunnevetoaminen Artikkelin tunnevetoamisen keinot ja tunnetekniikat
Työntekijöiden kokema turhautuminen muutokseen.
Työntekijöiden pelko työpaikan menettämisestä tai elämäntilanteen vaikeutumisesta.
Sanojen kuten 'käärmeissään', 'šokki' ja 'savustaminen' käyttö.
Asetelma työntekijöiden ja johdon välillä.
Tunnevetoaminen on vahvaa, mikä on tyypillistä tällaisille haastattelupohjaisille jutuille, mutta se tekee artikkelista manipuloivan, koska työnantajan näkökulma jää vain referoiduksi.
3 Otsikkoanalyysi ja kärjistys
Otsikkoanalyysi Otsikon kohta-kohdalta tarkastelu: vastaako sisaltoa, klikkihoukutus, sananvalintojen lataus. Otsikolla on suuri vaikutus — moni lukija ei pääse sisältöön asti.
Otsikko vastaa jutun sisältöä.
- Gemini 3.1 Flash Lite70
- GPT-5.6 Luna65
- Mistral Small85
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Otsikko käyttää tunnepitoista kieltä ja lupaa paljastuksia tyytymättömien työntekijöiden suulla.
Sana 'suuttuneet' lataa otsikon välittömästi konfliktin ympärille.
- Gemini 3.1 Flash Lite70
- GPT-5.6 Luna60
- Mistral Small80
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Artikkeli luo vastakkainasettelun työntekijöiden ja johdon välille.
- Gemini 3.1 Flash Lite65
- GPT-5.6 Luna35
- Mistral Small60
Näytetty luku on raadin (3 kielimallia) antamien pisteiden mediaani — keskimmäinen annetuista pisteistä, ei keskiarvo.
Työntekijät esitetään 'tavallisina ihmisinä' ja johto 'eliittinä', joka tekee päätöksiä heidän ylitseen.
4 Kuultiinko kohdetta
Mainittu, ei kuultu JSN 21-22: kielteisen julkisuuden kohteelle on annettava mahdollisuus vastata samanaikaisesti. Mittaa onko nimettya kritiikin tai puolustuksen kohdetta kuultu artikkelissa. — Työnantajaa ei ole kuultu jutussa esitetyistä uusista väitteistä, vaikka se on mainittu aiemman lausunnon kautta.
5 JSN-arvio
JSN-arvio Arvio Journalistin ohjeiden (JSN) noudattamisesta
Vahvuudet
- JO 10: Alkuperäinen lähde (henkilöstöjohtaja) on mainittu aiemmasta uutisoinnista.
- JO 15: Otsikolla on kate jutun sisällössä.
Heikkoudet
- JO 21: Samanaikainen kuuleminen puuttuu; työnantajaa ei ole kuultu työntekijöiden esittämien 'savustamis'-syytösten osalta.
- JO 12: Lähdekritiikki puuttuu työntekijöiden esittämien väitteiden osalta.
6 Omaperäisyys
Aihe on ajankohtainen, mutta lähestymistapa on perinteinen haastattelujuttu.
7 Rivien välistä
Artikkeli antaa äänen tyytymättömille työntekijöille ja vahvistaa heidän epäilyjään siitä, että etätyörajoitukset ovat peitelty keino vähentää henkilöstöä ilman muutosneuvotteluita. Lukijalle välittyy kuva työnantajasta, joka tekee yksipuolisia ja työntekijöiden elämäntilanteen huomioimattomia päätöksiä, mikä luo jännitteen johdon ja henkilöstön välille.
Herää kysymys, miksi artikkeli korostaa voimakkaasti työntekijöiden epäilyjä 'savustamisesta' ilman, että työnantajalle on annettu mahdollisuutta vastata tähän nimenomaiseen väitteeseen jutun yhteydessä.
Tämä on tekoälyn tulkintaa, ei mitattua dataa.
8 Propaganda ja pilkka
Propaganda-analyysi IFCNin ja mediatutkimuksen tunnistamat vaikuttamiskeinot
Käytetään vahvoja tunnesanoja kuvaamaan työntekijöiden reaktioita.
Mitä muut mediat kirjoittavat?
Hae aihetta kaikista medioista kerralla tai poimi median etusivulta jutut, jotka haluat analysoida.
Koosta artikkeleita →